12月18日，黑龙江省公安厅林区公安局训练支队支队长关猛、政委罗明卿莅临穆棱分局，就“岗位技能提升训练”、青年民警人才培育“绿荫工程”等重点工作进行调研指导。穆棱分局党委书记、局长李国林，党委副书记、政委孙国栋，政工监督室负责人田熙及各警种代表参加座谈会议。
调研组通过现场汇报、档案查阅、座谈交流等方式，对穆棱分局“岗位练兵”“绿荫工程”等各项重点工作进行了全面、细致的了解，并结合现场掌握和档案调取情况，与分局相关负责同志进行了深入交流，对穆棱分局工作中取得的阶段性成效予以肯定，对存在的薄弱环节针对性提出优化方案。
在总结反馈环节，调研组为穆棱分局后续深化两项重点工作指明了方向。调研组要求：一是要坚持靶向发力，深化岗位技能训练精准化建设。围绕基层执法办案、应急处突、信息化应用等核心履职需求，结合各警种岗位特点，细化训练清单，破除“大水漫灌”式培训模式，同时建立“训前调研、训中督导、训后评估”闭环机制，推动训练成果快速转化为执法办案和服务群众的实战能力，解决“训用脱节”问题。二是要坚持多元赋能，构建青年民警培育长效机制。立足青年民警成长规律和公安工作发展需求，深化“双导师”结对帮带机制，既传经验、教技能，也帮解惑、引方向，有计划安排青年民警到一线岗位轮岗实训，参与实战任务，在实践中锤炼过硬本领，动态跟踪记录学习培训、工作实绩、群众评价等情况，营造“比学赶超”的良好氛围，推动青年民警从“潜力股” 成长为“主力军”。三是要坚持统筹联动，强化两项工作落地见效的保障支撑。立足公安工作整体布局，打破岗位训练与人才培育的壁垒，建立“训练赋能人才、人才反哺训练”的双向联动机制，将青年民警岗位技能考核结果纳入“绿荫工程”成长评价体系，把骨干民警人才培育成效转化为岗位训练的优质师资资源，实现两项工作同频共振、互促共进。
李国林同志代表穆棱分局党委作表态发言。他表示：调研组的肯定是对穆棱分局的极大鼓舞，感谢调研组一行的精准点评和悉心指导，为分局后续工作指明了清晰路径。穆棱分局将以此次调研为契机，进一步压实工作责任、凝聚工作合力，推动两项重点工作深度融合、提质增效，以更加过硬的本领、更加务实的作风，为林区公安事业高质量发展贡献力量。