雅安市雨城区司法局党建工作以“党建引领法治建设”为核心，紧扣“抓党建带队建促履职”主线，将党的领导贯穿司法行政工作全过程、各环节，推动党建与业务从“物理结合”向“化学融合”深度转变，以高质量党建引领法治建设高质量发展，各项工作取得显著成效。
铸魂强基，筑牢政治引领“压舱石”
始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，构建“党组理论学习中心组领学+党支部研学+党员自学”三级学习体系，通过“三会一课”、主题党日、党建业务周例会、党员干部学习大讲堂等多元形式，常态化开展学习。今年以来组织各类学习活动10余次，实现党员干部政治轮训全覆盖。压实全面从严治党主体责任，建立“清单化管理、节点式推进”工作机制，每季度开展廉政谈话，常态化组织警示教育和廉政风险排查，构建风清气正的政治生态。
融合理念，激活法治服务“新引擎”
深化“党建+”服务模式，推动党建与业务同频共振、互促共进。一是亮明先锋身份，在行政复议中心、法律援助中心、社区矫正中心等服务窗口设立“党员先锋岗”，共计3个，推动党员亮身份、亮承诺、作表率，让党旗在服务一线高高飘扬。二是延伸服务触角，组建党员干部志愿服务队和法治宣讲团，深入社区、企业、学校、工地开展普法讲堂等活动10余场，提供法律咨询1000余人次；搭建区、镇（街）、村（社区）三级法律服务平台，推行法律援助“绿色通道”和“菜单式”服务，为老年人、农民工、残疾人等特殊群体提供精准维权服务，全年办理法律援助案件437余件，群众满意度达99%以上。三是创新治理机制，深化“党建+人民调解”模式，组建党员调解专家库，打造“品牌调解室”3个，建立“群众点单、党员接单”服务机制。截至目前，全区各级调解组织受理案件4748件，调解成功率99.3%。
强能提质，锻造司法行政“主力军”
以党建引领队伍建设，着力打造高素质复合型法治人才队伍。开展“岗位练兵”等活动，5名年轻干部跨科室、跨岗位轮岗锻炼。注重党务与业务人才双向培养，选拔既懂党建又懂业务的复合型干部担任支部委员，开展机关党支部委员工作会6次，全面提升队伍综合能力。
党建红引领法治蓝，雨城区司法局将持续深化党建与司法行政工作深度融合，以更实举措筑牢战斗堡垒、激活服务效能，不断完善法律服务体系、提升法治保障能力，为辖区经济社会高质量发展提供坚实法治支撑。（供稿：范梦）