近日，安徽省六安市裕安区人民法院城南法庭调解室里，一场看似普通的劳务合同纠纷，气氛却因面色苍白、不停咳嗽的当事人而显得格外沉重。她是一名正在与癌症抗争的病人，那9万余元的工资，是后续治疗的希望。
原告张某自2021年入职被告六安某服饰公司，2025年1月离职，但服饰公司拖欠其9万余元工资始终未付。离职后不久，张某被确诊癌症，大笔手术、医药、化疗费用接踵而至，让本就不富裕的家庭雪上加霜。无奈之下，张某向裕安区法院提起诉讼，请求判决服饰公司支付欠付工资。
案件受理后，承办法官仔细查阅卷宗，发现张某提供了服饰公司股东出具的欠条作为证据，案件事实清楚，争议不大。承办法官依张某诉前保全申请冻结服饰公司银行账户，然而公司账户仅有零星资金，完全无法覆盖全部欠付工资。
“法官，我实在等不起了，您能不能想想办法？”得知这一结果，张某及其家属焦急万分。在了解张某的病情和困难情况后，承办法官深感时间紧迫。案情不算复杂，一纸判决并不难，但开庭、判决以及可能的上诉、执行程序，对“与时间赛跑”的张某而言，无疑过于残酷。“必须把矛盾化解了，让张某尽快拿到钱！”承办法官本着“案结事了”的目的，在征得双方当事人同意后，组织开展先行调解。
为提高调解效率，安排好调解时间后，承办法官提前约见了服饰公司负责人刘某。“刘总，我知道你们现在经营困难，但这笔钱早一天到，她就能早一天用上药。”没有冰冷的说教，当承办法官将病历、用药清单等一份份沉重的材料摆在刘某面前时，他沉默了。思索良久，刘某表示将回去和其他公司管理人员协商，尽力争取解决此事。
为防止调解失败耽误治疗，承办法官亦主动与张某沟通，告知先予执行法律规定，让其准备相关材料，待调解不成立即申请先予执行以解燃眉之急。
做好充分准备后，调解当日，张某在家人的搀扶下来到法庭，承办法官立即让工作人员送上温水，安排张某在舒适的软包座椅上就座，并询问其身体状况。调解中，承办法官以张某的病情为核心，劝说刘某考虑对方困难情况，尽快支付欠付工资。同时，法官严肃告知若拒不履行义务，进入执行程序，将给公司经营带来不良影响。“法官，您之前做的工作很到位，今天看见她本人的情况，我也没啥顾虑的了。这笔钱，我给！”刘某深受触动，当庭支付全额欠付工资，并握着张某的手，说出了那句久违的“对不起”。
这起案件的成功调解，不仅是对劳动者辛勤付出的肯定，更是承办法官践行“如我在诉”理念、体谅当事人难处的生动实践。当张某收到工资的那一刻，承办法官终于长舒了一口气，之前的劳累也随之烟消云散。（ 何苗 黎明畅）