案件办理流程、证据固定技巧、风险防控要点——这些纪检监察干部关心的实战课题，在平昌县纪委监委近日举办的“水乡清风讲堂”上得到系统解答，第三纪检监察室主任李佳山结合自身办案实践，将复杂的程序规定与鲜活的案例剖析相结合，为全县纪检监察干部送上一份干货满满的“业务大餐”。
图：平昌县纪委监委“水乡清风讲堂”培训现场。（谢瑶 摄）
今年以来，平昌县纪委监委锚定“全员参与、全员练兵、全员办案、全员提升”目标，将干部培训作为推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的重要抓手，着力构建覆盖县、乡、村三级的精准化、实战化培训体系，以专业化培训促进“三化”建设要求落地生根，有效推动纪检监察干部政治素养、业务本领和综合能力同步提升。
立足“按需施教、靶向施策”原则，县纪委监委针对不同层次、不同岗位干部的能力短板，精心设计培训“菜单”。全年系统规划12场“水乡清风讲堂”，内容紧密围绕“三化”建设要求，涵盖保密工作、精准化监督、中央八项规定精神解读、检举举报平台操作、《监察法实施条例》及配套法规理解适用等重点领域，实现理论武装与实务操作深度融合，累计培训干部超千人次。在此基础上，针对新进干部、基层纪检监察干部等群体，灵活设置“N”类专题讲座和实战训练营，由业务骨干围绕规范化工作流程、标准化文书制作等内容开展“小班教学”，助力快速补齐能力短板。创新构建的“纪检监察业务大讲堂+清风讲堂+纪法小课堂”三级培训体系，今年已开展8期专题培训，精准覆盖700余人次，实现知识技能的“精准滴灌”与“按需补给”。
“从问题线索研判到措施使用规范，全是能直接用在办案里的‘硬货’，之前卡壳的地方，听完课一下子就通了！”云台纪工委干部许雪芹翻阅着记得密密麻麻的笔记本，话语里满是收获的欣喜。
“刀在石上磨，人在事上练”。平昌县纪委监委坚持“实战练兵”导向，深度融合培训与“室组地”联动机制，将培训课堂直接搬到办案一线。通过跨部门联合办案、跟案轮训、专案攻坚等方式，已推动15名此前无留置案件办理经历的干部在实战中淬火成钢，100余名镇街纪检监察干部通过跟班学习实现业务能力显著提升。分三批次组织开展的镇街专职纪检监察干部审查调查实战培训，聚焦审查调查程序、谈话取证、案件审理等核心业务，让干部在直接参与专案办理中，熟练掌握线索分析、谈话突破、证据固定等核心技能，真正做到“在干中学、在练中强”。
为确保培训实效，该县纪委监委严格落实“谁办班、谁负责、谁测试”原则，建立并严格执行双向学分“考评”制度，通过刚性考勤、成效测试、授课质量评比等方式压紧压实培训责任。积极探索培训成果与评先选优、选拔任用相挂钩的有效路径，有效激发了干部参训的内生动力，推动形成素质与能力“双提升”的良性循环。