近日，海南省海口市美兰区人民法院通过“活封活扣”执行策略，成功促成一起涉及338000元赔偿金及工资的劳动争议案件达成执行和解，既保障了劳动者合法权益，又帮助企业渡过经营难关，彰显了司法为民与灵活审慎执行的双重价值。
该案申请人系某酒店高级管理人员，因公司违法解除劳动合同向法院提起诉讼。经审判程序，法院依法判决被执行人支付违法解除劳动合同赔偿金338000元及2024年4月工资11583.23元。案件进入执行阶段后，执行法官通过网络查控发现酒店资金不足以覆盖全部标的。若直接采取冻结账户、查封设备等强制措施，将会导致酒店正常经营受阻，甚至引发员工失业、债务链断裂等连锁反应。
考虑到上述情况，执行团队迅速启动现场调查机制，通过实地走访发现该酒店虽然账户资金不足，但仍处于正常经营状态，每日仍有稳定客流和营业收入。面对“账户冻结影响经营”与“申请执行人胜诉权益亟待兑现”的双重矛盾，执行法官在此次执行过程中选择采用“活封”策略，既向酒店负责人明确告知拒不履行生效判决将面临的法律后果，包括被纳入失信被执行人名单、限制高消费、影响企业征信等严重后果；又充分考虑企业可持续发展需求，通过“放水养鱼”方式给予其经营喘息空间。
在执行和解过程中，执行法官组织双方进行多轮协商，既向酒店方释明《中华人民共和国劳动合同法》关于违法解除劳动合同的赔偿标准，又倾听企业关于经营困难的陈述。最终促成双方达成执行和解协议，申请人同意被执行人分期履行全部案款，法院同步根据申请人提出的申请解除对酒店账户的冻结措施，允许其继续正常经营以保持还款资金流。被执行人则承诺将严格按照和解协议履行分期还款义务，确保劳动者权益最终实现。
美兰法院通过“活封不死封”的灵活执行方式，不仅让劳动者看到了人民法院司法为民的决心，更让企业感受到了司法的包容与支持，有效维护了法律权威与劳动者合法权益，实现了法律效果与社会效果的有机统一，为构建和谐劳动关系、优化法治营商环境提供了有力的司法保障。（詹志伟）