2025年，黑龙江省哈尔滨市公安局南岗分局保健派出所坚持“以党风带警风”，将深化作风整顿与主责主业紧密结合，通过引入外部监督淬炼过硬铁军，深化警医协作畅通暖警通道，精准服务举措优化营商环境，不断激发队伍内生动力，提升辖区平安质感与民生温度，交出了一份队伍建设与业务工作双促双升的合格答卷。
深化作风整顿 锻造过硬队伍
在派出所党支部会议上，所长崔平铿锵有力的战前动员，点燃了全场民警辅警的昂扬斗志。与会人员目光坚定，回应掷地有声，展现了队伍敢打必胜、纪律严明的精神风貌。这正是派出所持续深化作风建设的生动缩影。
派出所坚持将公安部党风政风警风监督员作用深度融入派出所纪律作风整顿全过程，提振队伍精气神。一方面，提升纪律教育实效。主动邀请公安部监督员尹梅同志列席支部组织生活会，对派出所班子对照检查材料进行现场点评，并围绕“从严治警，强化自我革命”主题为全体民辅警讲授专题廉政党课，深化理论认识，筑牢思想防线。丰富警示教育载体，运用“廉政一句话”提醒、组织参观廉政教育基地等多种形式，使廉洁意识内化于心、外化于行。另一方面，激发打击热情。坚持“以党风带警风”，健全完善监督员督导调研、问题响应、随警作战等工作机制，将外部监督深度嵌入队伍建设。在监督员指导下，持续深化能力作风建设，队伍争先创优氛围浓厚，在春雷行动、四季度冲刺等多项打击战役中表现突出，名列前茅，士气持续高涨。
深化警医协作 畅通生命通道
近日，呼兰分局民警霍忠义同志为南岗分局保健派出所送上一面绣有“扶危济困好战友、警营温暖贴心人”的锦旗感谢保健派出所通过绿色通道，帮助其就诊。
派出所和辖区医院共创共建，互助互促，打造“暖警医院”“无诈医院”的警医合作新范式。一方面，提升医院安防效能。在医院设立前置“联勤工作站”，作为警医协作枢纽。建立“五对接五联动”机制，将医院安保力量纳入“冰城红警”队伍，整合应用天眼摄像头、4G记录仪、无人机等设备，构建可视化、立体化安防体系。聚焦守护群众“钱袋子”，将反诈宣传延伸至医院接诊台、收款处，覆盖医护人员电脑屏保和新员工培训课堂，营造浓厚反诈氛围，实现电信网络诈骗发案率连续三年下降。另一方面，打通因公负伤民警救治通道。深入贯彻落实市局党委“把派出所当家建，把民辅警当兄弟待”的指示精神，主动与辖区哈医大二院协调，对因公负伤、突发急重症民辅警，开通“急诊直达”机制，明确“优先挂号、优先检查、优先住院”的“三优先”服务标准。并安排专人协助办理手续。同时，联合医院为民辅警建立健康档案，提供年度免费体检和健康指导。通道开通以来，已累计为30余名民辅警提供优先就医服务，其中3名急重症民警得到及时救治，平均就医等待时间缩短70%，有效解决了后顾之忧。
聚焦发展需求 优化服务措施
“同学，陌生链接不要点，高额回报要警惕！”在辖区某高校的礼堂内，派出所民警正结合近期真实案例，为学生们上了一堂生动有趣的反诈课。互动环节，学生们踊跃提问，民警耐心解答，现场气氛热烈。这是派出所将安全服务送进校园的常态化一幕。
立足辖区企事业单位众多、高校云集的特点，主动作为，精准施策，努力营造安全、稳定、优质的营商环境和校园环境。一方面，精准服务，当好企业发展“平安合伙人”。针对保健路街道聚集大量重点企事业单位的情况，联合街道成立“护企专班”，推行“一企一档、专人对接、精准服务”模式，由所班子成员牵头，社区民警具体负责。定期到企业开展法治宣讲、风险排查，年内帮助完善内部安防制度80余项。将涉企证件办理、安全备案等纳入“上门办、线上办”范围，年内为企业员工办理各类业务300余件；联合执法部门整治企业周边环境，清理违规摊点23处，有效优化了营商环境。另一方面，靶向宣传，筑牢校园反诈“防火墙”。针对辖区高校大学生群体，联合高校保卫处、学生处组建反诈宣讲团，结合学生群体特点，通过案例解析、情景模拟等方式精准宣传。创新“反诈课堂+线上推送+阵地宣传”三维模式，在关键时间节点开展专题讲座20余场，利用校园媒体推送反诈资讯，在食堂、宿舍等区域广泛张贴海报、发放手册。2025年以来，辖区高校电诈发案率同比下降62%，达到了“宣传一个学生、带动一个家庭、平安一个校园”的积极效果。