“2024年底‘组组’会商提出的22条意见全部整改到位，2025年上半年新增的19条整改事项按节点稳步推进，班子成员分包负责、定期更新整改进度。”11月17日，河南省三门峡市人民检察院的会商整改跟踪表上，一组清晰数据勾勒出协同监督的实践轨迹。这场始于三年前的机制创新，以“政治引领、精准监督、协同治理、质效导向”的现代司法理念为内核，破解了“两个责任”落实“两张皮”难题，为新时代检察权规范运行提供了鲜活样本。
作为全市首个探索“组组”会商机制并获时任市纪委主要领导批示推广的单位，三门峡市检察机关并未止步于制度创新的“第一步”。2024年底起，该市升级构建市县两级院党组与派驻纪检监察组集中会商模式，每半年一次的集中会商紧扣全面从严治检、检察工作高质量发展等核心议题，实现“上下联动、同频共振”。与此同时，《班子成员与驻院纪检监察组组长“点点”对接工作办法》正式出台，班子成员与纪检组组长定期就办案流程、队伍管理中的苗头性问题交换意见，织密“集中会商+日常对接”的立体化监督网络。
政治引领是协同监督的根本方向。该市检察机关将“讲政治与讲法治有机统一”贯穿会商全过程，建立纪检组列席会议、情况通报、专题会商、处分协调四项制度，搭建常态化沟通平台。创新“周、季、年”三级会商机制：周会商聚焦日常工作细微隐患，做到抓早抓小；季会商针对阶段性重点难点问题靶向发力；年会商系统谋划长期发展制度短板，构建“发现－研判－整改-提升”闭环体系。务实推行“政治业务融合三必有三必谈”工作法，将“三个善于”“三个效果”融入监督办案各环节，以“双融双促”考核机制破除“重业务轻党建”惯性，筑牢绝对忠诚的政治根基。
精准监督让治理效能直达关键环节。会商内容始终聚焦检察权运行核心，重点领域廉政风险、检察权运行制约监督等成为每次会商的“必答题”。纪检组直陈问题不回避，党组逐条回应明举措，“辣味十足”的会商背后，是靶向施治的务实行动。该市检察机关创新建立“检察官接受外部监督评议”工作机制，探索构建全面、客观、动态反映检察人员履职情况的司法履职档案，通过可溯式、立体式评价推动司法责任闭环落地、刚性见效。
协同治理理念打破了监督壁垒。在“项项”跟踪机制保障下，所有会商意见均细化为“任务清单、责任清单、时限清单”，实行“清单式管理、项目化推进、闭环式落实”。纪检组就作风建设、廉政风险防控、党建与业务融合等提供专业意见，党组围绕深度参与案件讨论、检察听证，针对证据采信、程序规范等办案痛点共同纠错等向纪检组提出中肯建议，形成“双向互动、良性循环”的监督格局，凝聚起管党治检最大合力。
质效导向让监督成果惠及民生。该市检察机关始终锚定司法为民初心，将会商重点与群众急难愁盼紧密结合，民生实事办理、“四为”问题整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等纳入会商议题，将会商成果融入“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理、民事和解、行政争议实质性化解中，推动办结一批群众反映强烈的“硬骨头”案件。通过打造“固定”课堂、“巡回”课堂、“云端”课堂、“文化”课堂四大廉政课堂，构建廉政教育矩阵，以通俗易懂的形式传递纪律要求，引导干警知敬畏、守底线。
理念引领航向，机制赋能发展。三门峡市检察机关通过理念革新与机制创新，已将制度优势转化为治理效能。两年间，40余条会商意见逐步落地见效，既规范了检察权运行，更推动检察工作高质量发展迈出坚实步伐。（王飞 李梦棋）