近年来，宜宾市兴文县始终把党员教育管理作为夯实基层党建的重要抓手，紧扣县域实际和乡村振兴实践需求，坚持把牢课程开发、管理创新、健全机制等关键环节，探索走出符合兴文实际的党员教育管理新路径，推动党员教育管理工作走深走实。
聚焦开发课程铸魂强基
深挖红色资源、创新教育形式、服务实践需求，推动党的创新理论教育入脑入心、见行见效。一是用好红色资源。立足红军长征过兴文、川南游击纵队主要活动地等本土红色资源，系统开发《一个特殊的秤砣》《孤军不孤》等本土特色课程20余部，摄制红色电影《孤军》，将中国工农红军川南游击纵队慷慨悲壮的历史搬上大银幕，创新推出沉浸式情景剧《深山火种》，打造“红色兴文”教育品牌。二是创新教学方式。成立由县委书记牵头的县委理论宣讲团，整合党校教师、基层党组织书记、学科骨干等力量，结合全省“万堂示范课下基层”活动，采取“调研+宣讲”“院坝会+微课堂”等形式，运用通俗化解读、案例教学等方式，深入机关、学校、村（社区）开展宣讲500余场。三是聚焦三农内容。围绕县域主导产业，开设畜牧养殖、林竹加工等11类技能课程，在共乐镇、大坝苗族乡等乡镇建立6个党员教育实训教学点，开展“田间课堂”培训117期，培育党员致富带头人263名，带动群众增收致富。
聚焦创新管理激发活力
构建“分类指导+精准滴灌”管理模式，融合党的创新理论与地方特色，激发党员学习内生动力，为乡村振兴注入红色动能。一是分类施策精准管理。对在职党员推行“双报到”制度，落实8小时内外全周期管理；为无职党员设岗定责，引导其参与党务、服务、监督和致富引领工作；对离退休干部党员提供“送学上门”服务，依托4个流动党员党委打造“流动党员之家”，覆盖2800余名流动党员，以差异化措施实现党员教育管理无死角。二是数字赋能智慧管理。依托“最美兴文”数字平台功能拓展打破时空限制，搭建“云上”学习平台，链接线上“苗乡党课书房”专栏，分类设置理论课、政策解读等课程，交叉推送各类视频课程25期，有效扩展党员学习资源与渠道。三是积分考评动态管理。推行党员积分制，分类设置积分项目、优化积分内容、明确积分标准，将党员参加组织生活、志愿服务、作用发挥等情况量化考评，结果作为“党员示范户”评选、民主评议等重要依据，对积分不足党员，安排先进党员干部结对帮带，充分激发党员在产业发展、移风易俗等领域的先锋作用。
聚焦健全机制力求长效
以三个维度构建党员教育管理闭环体系，实现工作常态化、规范化、长效化发展。一是压实责任链条。健全“县委主体责任、基层党（工）委直接实施责任、党支部具体组织责任”三级责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，让党员教育管理从“软指标”变为“硬任务”。二是强化教育管理。坚持抓在日常、严在经常，严格落实“三会一课”制度，深化“2+N+1”主题党日活动模式（简要说明），严肃组织生活，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，通过积分数据分析预警苗头性问题28个，对11名后进党员落实帮教措施，推动形成“学习常态、管理长效”的良好局面。三是突出激励约束。设立党员创业基金，支持党员返乡创业；开展“苗乡先锋”评选，深化村党组织和党员保障群众生命财产安全的机制应用；常态化推进“党员承诺践诺”活动，深入推进流动党员“汇流聚兴”工程，完善党员作用发挥体系建设，引导投身乡村治理等各项公共事务。
（来源：兴文县委组织部）