2025年以来，黑龙江省林区公安局桦南分局始终紧盯政治工作服务保障公安工作现代化任务目标，以强化队伍建设、培育青年民警为核心落点，深耕细作“绿荫工程”，将“滋养成长、护航前行”的绿荫理念贯穿始终，围绕思想铸魂固根基、素能提升壮枝干、技能强化繁枝叶三大关键方向精准滴灌、精心培育，持续推动政治工作与公安工作深度融合，全力打造新时代林区公安队伍建设“育苗护林”新模式，为林区公安事业培育输送新一代专业人才“生力军”。
思想铸魂“扎根土”筑牢绿荫“信仰根基”
桦南分局坚持将思想政治建设作为“绿荫工程”的“沃土培育”首要任务，以“学深悟透、知行合一”为滋养目标，持续深化政治理论学习，让青年民警在思想淬炼中“扎根铸魂”。组织开展“沉浸式红色教育”研学活动，带领青年民警走进党史馆、抗联遗址等红色教育基地，在革命先辈的精神滋养中感悟初心使命，如同树苗汲取养分般感悟党的百年历程。以标准化党支部建设为“固根抓手”，指导各支部结合分管领域制作蕴含林区公安内涵的专属党建品牌标识，让每一个支部都成为一片“特色绿荫”，在学习日、活动日的思想交流中，以富有精神内涵的党建标识为指引，引导青年民警厚植使命意识、坚定职业追求。聚焦青年民警在工作中的先进事迹和感人瞬间，通过互联网平台，多角度、全方位展示青年民警的担当作为，让青年民警在榜样引领中进一步提升政治自豪感和职业荣誉感，让信仰之根在思想滋养中愈发牢固。
素能提升“勤修枝”茁壮绿荫“成长枝干”
分局党委创新推出“双轮驱动”培育机制，为“绿荫工程”搭建“育苗支架”，为每名青年民警配备政治导师和业务导师，形成“双师护苗”培育格局。政治导师如同“绿荫守护者”，主要负责青年民警的思想政治教育，通过定期谈心谈话、思想交流，及时掌握青年民警思想动态，化解思想困惑，确保成长方向不偏航；业务导师则依据青年民警的岗位需求和个人特点，量身定制“成长养分清单”，制定个性化业务培养计划，帮助青年民警熟悉业务流程、掌握工作技巧，快速提升业务能力。分局推行“以战促学”实践培育模式，组织青年民警到社区入户走访，在人口管理、矛盾调解、安全防范宣传等一线工作中“吸收实践养分”；带领青年民警直击案发现场，由业务骨干现场讲解案件侦查思路、传授实战经验，让青年民警在真实工作场景中实现理论与实践的深度融合，打破“学用脱节”壁垒，切实提升学习针对性和实效性，加速青年民警从“幼苗”到“壮枝”的成长蜕变。
技能强化“茂枝叶”舒展绿荫“实战本领”
结合各警种岗位特点，分局以“一警多能、一岗多专”为目标，开展岗位技能练兵“修枝塑形”活动，制定差异化练兵方案，组织青年民警集中学习、定期复盘，实现专业能力全面提升。每季度开展业务知识考试，以考促学、以考促记，帮助民警夯实理论基础；围绕提升法律素养和文化素养，开展法制知识竞赛，检验青年民警对法律法规的理解运用能力。坚持以实战为导向，开展为期3周的实战大练兵“强枝壮叶”行动，针对青年民警技能薄弱环节精准设置训练内容，突出防控抓捕、现场处突等实用技能，采取“讲授+案例+实操+对抗”多元模式，强化战术协同和警械规范使用，全面提升青年民警应对一线实际警情的“抗风耐雨”能力，让每一名青年民警都成为“枝叶繁茂”的实战尖兵。（金志德 郭庆）