“用无人机遥感技术扫一遍，就能精准标出全镇图斑，效率比人工测量高5倍以上，还避免了钻山进林的安全隐患。”近日，在湖北省利川市建南镇举办的“青年思享荟”上，遥感专业出身的青年干部李昶志以图文并茂的方式，向干部演示科技如何赋能基层治理。这场分享，正是建南镇贯彻落实“干部素质提升年”工作部署的生动缩影。
建南镇以党建引领为抓手，创新打造“青年成长工程”，通过“青年思享荟”“基层治理建言”“志愿服务实战”三大品牌活动，破解青年干部“本领恐慌”，打通“知识向实践转化”堵点，实现了青年成长与基层治理同频共振。
青年思享荟：从“单向说教”到“多元分享”
“以前觉得‘思享荟’就是读文件、讲理论，没想到现在能听故事、学摄影，还能聊文学。”提起“青年思享荟”，不少青年干部感慨不已。建南镇的这一品牌活动，彻底跳出了传统说教模式，以“寓教于乐+实用导向”为核心，让干部在轻松的氛围中补短板、强能力。
摄影专业的干部讲解手机摄影构图技巧，教大家如何拍出有温度的民生照片；平安建设办的干部以“第一次调解宅基地纠纷”为例，分享如何从村民的“吐槽”中找准矛盾症结，用“踩过的坑”教大家“避坑的招”。
青年干部管茜在“青年思享荟”上分享体会
以“燃灯校长”张桂梅“扎根大山办教育”的初心坚守为榜样，青年干部结合经典文艺作品和榜样故事，诠释基层工作者的责任与担当。截至目前，活动已开展8期，分享知识技巧10余项、文艺作品和榜样故事20余个，多项专业知识被转化为基层工作“工具包”，覆盖宣传、统计、规划等多个领域。
“这场以青春为名的分享会，已成为干部成长的‘加油站’。”镇党委组织委员肖安仕说。
基层治理建言：从“被动听令”到“主动破题”
为避免“只提建议、不督落地”，建南镇党委尤其注重青年干部的“谋事能力”培养。今年8月，一场围绕“清洁家园”行动的头脑风暴在支部主题党日上展开，30余名青年干部立足岗位，撰写了高质量建言材料。
有人提议用“方言顺口溜+漫画”做宣传，让老人小孩都能懂；有人借鉴“积分制”，建议村民参与“清洁家园”行动，用积分兑换米、油等生活用品；还有人建议发动乡贤能人担任“片区带头人”，破解“群众当看客”难题。
经过多轮研讨，30余条建议最终提炼出“宣传动员、责任划分、长效监督”三大类共8个“金点子”。镇党委迅速推动落实：青年干部带头包保片区清扫，“片区带头人”定期巡查整改。如今，该镇群众参与环境整治的比例从30%提升至65%，村容村貌显著改善。
志愿行动实践：从“办公室”到“田间地头”
建南镇把志愿服务作为“实践课堂”，组织青年干部开展清洁家园、交通劝导等行动，在实干中锤炼工作能力。
每周一，青年干部带着扫帚、铁锹下沉村组，清扫道路、卫生死角，并向村民宣传垃圾分类知识。30余次行动后，“清洁家园”从志愿活动变成了村民的行为自觉。
青年干部在清水走廊开展“清洁家园”行动
在赶集日，青年干部轮班驻守拥堵路口，劝导交通违法行为，累计纠正违规行为300余起，筑牢了道路安全防线。
“年轻人有朝气、有想法，我们要做的就是搭好舞台，让他们把‘朝气’变成突破难题的‘锐气’。”镇党委书记刘倩说。如今，建南镇的青年干部已从“基层参与者”成长为“治理推动者”，支部战斗力显著增强。
建南镇将持续探索“支部主题党日+青年成长”模式，将活动延伸至乡村振兴、民生服务等领域，让青年干部为基层治理注入更多活力。（秦卫飞 何金芳）