为助力新警快速完成角色转变、夯实履职根基，近日，黑龙江省林区公安局沾河分局森铁派出所依托“绿荫工程”培养体系，组织开展新警专项学习活动，通过“老带新、学践融”模式，为新警成长搭建“快车道”。
本次学习活动以“实用、实战、实效”为导向，围绕新警岗位必备技能设置三大学习模块。一是业务规范精讲，由经验丰富的老民警担任讲师，结合接处警记录、案件卷宗等实例，系统讲解《公安机关办理行政案件程序规定》《110接处警工作规则》等内容，重点拆解身份核查、现场处置、笔录制作等关键环节的规范要求，避免新警因流程不熟悉出现工作疏漏。二是群众工作实训，安排新警跟随社区老民警“跟班作业”，从走访入户、政策宣讲到矛盾纠纷调解全程参与，老民警现场示范如何用“家常话”拉近与群众距离、用“共情法”化解邻里矛盾。三是应急处突演练，模拟醉酒闹事、邻里冲突升级等常见突发场景，由老民警带领新警分组开展处置演练，重点训练现场控制、人员疏散、装备使用等技能，通过“演练-复盘-再演练”的闭环模式，提升新警应对复杂情况的反应能力。
森铁派出所建立“周小结、月考核”机制，通过业务测试、情景模拟、群众满意度测评等方式检验学习成效，确保新警“学有收获、练有提升”。