近年来，浙江省海宁市公安局长安派出所聚焦全面从严管党治警，以清廉公安所队建设为抓手，围绕“政治清明、作风清正、生态清朗、文化清新”等维度，在四季更迭中厚植“廉”情怀，全力打造勤廉并举的清廉公安建设高地，先后荣获集体三等功、优秀基层单位等荣誉称号。
一、春耕“廉种”，深植“信仰之根”
一是播种“廉洁为本”工作信念。明确“清正廉洁”为从警基本素质，制定《长安派出所权力运行标准化管理手册》，让权力运行“有据可依”，对每一项权力事项都作出重点廉政风险、责任风险提示，制度建设夯实民辅警“廉”信念。二是狠抓“廉洁从警”纪律养成。建立民辅警个人廉政数字档案，做好职业生涯全流程监管，优化层级管理，做实“入职一件事”配合一套勤廉组合拳，通过组织一次入警仪式、一次集中教育、一次入职谈话、一份纪律承诺、一次廉政家访等“九个一”举措，“大方向+小细节”齐抓，确保民辅警风清气正，持之以恒以春风化雨般的工作态度扎根基层公安工作。
二、夏耘“廉肥”，伸展“本领之叶”
一是廉教润警，补精神之钙。上好“廉政教育”三堂课，入警“第一课”“崇廉尚廉·坚守底线”课、讲好身边“典型课”，开展“如何做到为警清廉”大讨论，持续解锁“廉洁密码”，抓牢建党节、国庆节、警察节等重要时刻，强化永葆初心本色教育，打造人人参与、人人共建的“廉氛围”。二是提升能力，瘁而不失廉。唱响“辛劳本是分内事，拒礼为开廉洁风”工作号角，引导全体民辅警既要尚勤，更要崇廉。执法办案、社区工作是接触群众的一线，在推进打击犯罪、服务群众的同时，建立“透明公开”工作机制，守牢廉洁奉公工作底线，2024年全年民辅警零违纪。
三、秋收“廉子”，育结“谦逊之果”
一是做“低头麦穗”，用群众满意度检验“廉”成效。以优化营商环境“一号工程”推进为契机，与辖区10余家企业实现警企党建联建全覆盖，发布“廉结企业”倡议书，在为企服务中接受群众监督，学会弯下腰、低下头，埋头实干，涵养定力，时刻注意加强自我修炼、自我约束，面对各种诱惑、风险始终做到“风雨不动安如山”。二是育“廉洁果实”，优选树廉标兵延展“廉”效应。明确“对党忠诚、勤廉为民、实干担当”为勤廉先锋选树标准，坚持自下而上推选，以民主选评的方式开展勤廉先锋选树，确保典型选得准、示范有力量，先后涌现出一批“拒收群众礼·推崇廉洁风”的先进典型，有效推动了全所形成学榜样、当先进、做贡献的浓厚氛围，激活争先创优细胞。
四、冬藏“廉味”，坚守“自警之魂”
一是擦亮“澄澈长安”清廉品牌。全面绘制清廉长安“施工图”，深挖长安清廉元素、廉内涵，将本土廉洁人士许梿公而忘私、担当为民、克己奉公等优秀品质纳入品牌，创新传播方式，变“静态传播”为“有声传播”，持续开展品牌积淀，引导民辅警知廉、悟廉、倡廉、践廉。二是常态“自我警醒”为廉蓄能。鼓励民辅警敢于“向自己叫板”，善于带着思考、带着问题，回顾检视工作中的问题与不足，认真对自己“挑一挑刺、找一找茬”，全面了解自己、认识不足，稳得住心神、管得住手脚、守得住清白，为自己敲响警钟、筑牢底线，于冬藏中积蓄能量，永葆清廉戒心。（祁涛）
