2024年，奎文公安分局坚持以潍坊市法治公安建设“1124”布局为抓手，扎实履行推进法治公安建设各项工作，深化执法监督管理和执法责任制改革，全面整治执法突出问题，着力构建“闭环管控、全程规范”的法治公安体系，公安法制工作取得明显成效。
整治执法突出问题
依法清积案，规范办现案。对历年积案开展起底式清查，逐一整改、挂账销号，形成积案快清、现案快办的良性循环。法制大队积极做好法律支撑，建立未清案件一案一档，建立积案清理工作推进群，每日通报清理进度，将积案清理工作纳入每周督办事项，推动清理进度。制订现案清理工作方案，将新增刑事、行政积案以及伤害案件作为清理范围，摸清现案底数，每周调度现案清理进度，列入每周督办事项，每周党委会调度现案办理进度。
深化伤害案件办理。法制大队严把伤害类案件审核关，严格规范伤害类案件办理，列明每起案件办理中存在的执法问题，下发办案单位督促整改。每周对伤害类案件办理进度情况通报，推进办理进度。案审民警定期到派出所调研伤害类案件办理情况，重点到办理率低的单位进行督导推进工作落实。
组织案件评查、执法巡查。坚持集中案件评查与日常案件审核评查相结合的方式，对案件办理情况进行审查，年内开展集中案件评查5次；日常审核中，加强对每起案件的审核力度，对于发现的问题，下发办案民警，督促整改。对于发现的突出执法问题，每周推送大监督专班。通过政治督察巡察、网上巡查、现场检查等方式开展常态化执法巡查，对执法问题集中的办案单位开展专项巡查、驻点巡查，及时发现、剖析执法问题并督促整改。
提升执法素质能力
加强法治队伍建设。加强高端人才培养，落实助考激励措施，组织开展两考集中封闭学习，目前全局通过“两考”人员达到34人。通过“两考”民警优先安排到法制部门和重点执法岗位，努力做到“让懂法的人执法、让执法的人懂法”。加强专业队伍建设。加强法制员队伍建设，执法勤务部门全部配备专兼职法制员，落实案件审核员、执法监督员、风险评估员、教育培训员“四员”职责。提升依法履职能力。制定培训计划，建立分级、分类培训模式，重点开展基础培训、全警培训，增强培训实效性。组织“两考”培训、法制员培训、新修订《公安机关执法细则》培训，常态化开展法治巡讲、岗位轮训、旁听庭审、学法考试等活动。年内组织各类培训10余次，参加旁听庭审活动30次98人，组织开展法律知识考试3次。
强化执法支撑保障
推动执法办案管理中心提质增效。严格落实“四个一律”要求，确保执法办案绝对安全。落实“应进必进、能进则进”要求，推动全部刑事案件和特定治安案件进中心办理。深化执法智能化建设应用。应用潍坊公安执法大数据智能监督管理平台，盘活执法数据，做实执法责任，服务执法办案。深入应用非羁押人员智能管控系统，推动系统应用制度化、规范化，确保非羁押犯罪嫌疑人在线管控率达到100%。深入应用执法办案综合应用平台，确保网上办案率达到100%，杜绝违规网下办案或网下办案未按要求登记问题。
强化法治教育宣传
加强法治宣传，积极开展法治宣传教育工作，通过落实“谁执法谁普法”责任制，将普法工作融入日常执法活动和政务服务中。利用重要时间节点，如“1.10”宣传日、“6.26”禁毒宣传日、“12.4”宪法日等，扎实开展普法宣传，不断提升全民法治意识。同时，积极开展社会主义法治文化建设，通过多渠道多途径推广法治文化作品，营造浓厚法治氛围。