为深入贯彻落实全面从严治党要求，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，山东省潍坊市临朐县综合行政执法局紧密结合工作实际，以“四个突出”为抓手，扎实推动清廉机关建设走深走实，为综合执法事业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。
突出政治引廉，把牢清廉方向。坚持把政治建设摆在首位，将清廉机关建设纳入全年党建和机关工作计划，统筹部署安排，局党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，同步抓好清廉机关和模范机关建设，做到业务工作与廉洁建设两手抓。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于全面从严治党重要论述纳入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”必学内容，定期开展专题研讨交流，引导党员干部深学细悟，将学习成果转化为廉洁执法的实际行动，把执法队伍锻造成政治立场坚定、对党绝对忠诚的执法铁军。
突出监督筑廉，规范权力运行。严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度，让执法权力在阳光下运行，坚持对较为重大案件集体开会研究，严格规范自由裁量权，使日常执法和内部权力监督更加规范化、制度化。加强各领域执法行为的日常检查和专项督查，严格审核执法案件，确保事实清楚、证据确凿、处罚适当。定期开展执法检查和案件评查，对执法行为进行全面“体检”，及时发现和纠正执法中存在的问题。同时畅通外部监督，设置24小时投诉专线，鼓励群众参与监督，对群众反映的执法问题及时调查反馈，提升人民群众满意度。
突出作风促廉，锤炼清廉队伍。强化督查检查，定期从执法着装、文明执法、车辆使用、办公环境、上下班纪律等方面督查，运用好监督执纪“第一种形态”，对有苗头性、倾向性问题人员及时谈心谈话，让“讲规矩、守纪律”成为常态。深入开展“严纪律、强作风、提效能”活动，组织干部职工谈清廉、讲廉洁，层层签订廉洁责任书，进一步营造忠诚干净、担当进取的工作氛围。健全年轻干部“选育管用”链条，开展“综执先锋·新锐计划”培养活动，依托理论学习、实务操作等举措，将廉洁从政贯穿于全过程，培养政治过硬、清正廉洁、内外兼修的年轻中层干部。
突出文化润廉，厚植清廉土壤。深化提升“红色城管·综执先锋”党建金品牌内涵外延，精选廉洁家风故事、典型人物与工作事迹，以清廉机关建设为主线，全方位、多角度体现清廉元素，在局二楼办公区高标准更新完善廉政文化长廊，使干部职工在无形中受到教育，在潜移默化中厚植崇廉尚洁价值观。开展廉政警示教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、邀请纪检监察干部讲廉政课，并及时召开典型案例剖析会，用“身边事”警示“身边人”，强化以案示警、以案促改，引导干部职工提高廉洁自律意识，守住拒腐防变思想防线。
