在基层田野上淬炼“成金”，在火热实践中绽放青春。在湖北省恩施市板桥镇高质量发展的一线中，涌现出一个个充满干劲与智慧的年轻身影。
“没有金刚钻，怎能揽好瓷器活？要把年轻干部的学习抓起来、能力提起来，作风才能实起来。”该镇党委书记刘荆的话，道出了当地培养年轻干部的核心思路。
今年以来，恩施市板桥镇紧扣“干部素质提升年”工作主线，创新构建“政治铸魂、实战强基、动态管理”三维培养体系，将文旅康养产业建设作为年轻干部练兵“主阵地”，奋力绘就“恩施药库·康养板桥”的发展新图景。
精准滴灌，锻造青年尖兵
7月，为期三个月的板桥镇年轻干部能力素质提升班开班仪式拉开序幕。该镇47名年轻干部整装集结、蓄势待发，踏上了“铸魂赋能”成长之旅。
板桥集镇俯瞰 赵恩峰 摄
“板党作为国家地理标志产品，具有极高的药用价值和养生功效，是板桥镇打造康养小镇的核心资源。”在板桥镇年轻干部能力素质提升班第三期专题培训上，恩施州老科技工作者协会副会长李卫东，以“打造中国板党康养避暑小镇的思考”为主题进行专题授课，旨在引导年轻干部深入挖掘板桥镇的资源优势，探讨如何以板党产业为核心，融合康养与避暑旅游，打造独具特色的康养避暑小镇，推动地方经济发展和乡村振兴。
不同于传统“大水漫灌”式培训，板桥镇精准对接年轻干部队伍能力短板及岗位需求，量身定制“课程套餐”。邀请州、市党校教授讲党的创新理论、市直职能部门讲实操技巧，湖北民族大学理论宣讲团专家讲康养产业政策，更有“土专家”“田秀才”分享民宿经营、药材种植等“乡土智慧”。
截至目前，已开展专题授课、经验交流36场次，内容涵盖“政治铸魂”“法治塑形”“康养旅游”“群众工作”等多个领域。
同时，本次培训持续开设3期青年讲堂、2期竞赛比武、1期文艺汇演，让年轻干部在课堂上谈体会话成长、在比武中长知识增才干、在汇演上展风采获友谊。
实战强基，挺膺实干担当
青山环抱、绿树成荫。纵观素有“中国板党之乡”美誉的板桥镇，盛夏时节热闹非凡，往来游客欢声笑语，区别于其他季节的“冷清”。
引起不少年轻干部的思索，如何从“花开一时”向“花开四季”转型，吸引更多游客“走进来、慢下来、住下来、还想来？”
没有调查就没有发言权。为破解康养避暑产业发展中的痛点、难点，板桥镇组建4支青年突击队，深入300余名游客、52家民宿、1个核心景区景点开展调研，填写了416张调查问卷，共收集汇总意见建议32条。形成包含“完善智慧旅游系统”“培育特色餐饮品牌”等意见建议，为镇党委、政府决策提供了重要参考。
产业发展青年突击队正在实地调研文旅康养产业
“您是从武汉来的吧？住得还习惯吗？对板桥镇发展康养避暑产业有什么建议？”8月，年轻干部杨玉涛带着调研表，穿梭在民宿集群中，她所在的产业发展青年突击队，在“一线熔炉”中正为全镇文旅康养产业“问诊把脉”。
在板桥的田间地头、农家院落，年轻干部的身影随处可见。48名年轻干部分成政策理论宣讲团、矛盾纠纷化解团、农业技术推广团，深入各村（居）、重点企业，召开“小板凳”群众会近百场。
活用机制，激发内生动力
“本次培训实行积分制度，参与班委竞选获奖加5分、竞赛评比获奖加5分，这些积分将作为评选优秀学员、优秀班委等荣誉的重要依据。”该镇党委组织委员胡伟在开班式上介绍了考核机制。
为确保培养工作见实效，板桥镇建立“成长档案”，实施全链条管理，严格考勤制度，并实行“周记录、月公示”，将参与调研、解决问题等情况量化评分。
活用“传帮带”机制激活干部“内驱力”，实行镇领导班子每人联系帮带3-4名年轻干部，以工作示范指导、答疑解惑等方式，让年轻干部了解基层政策，掌握农村工作方法和技巧，推动其在“支点建设”中扛牢使命、彰显担当、再建新功。
如今，板桥镇的年轻干部在文旅康养产业发展中打头阵、挑大梁、当主角，他们用脚步丈量民情，用真情听取民声，用实招破解民忧，让青春在乡村振兴中熠熠生辉。
凭风好借力，扬帆正当时。正如刘荆所说：“干部素质提升并非一时之举而是长久之策，要以更大力度、更高站位、更强决心、更实举措，让年轻干部在板桥的沃土上茁壮成长，成为推动高质量发展的中坚力量。”（陈玮玮 李芳）
