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2025 07/01 12:42:36

湖北恩施市龙凤坝:茶乡夜话话振兴 青年干部快成长

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6月26日晚上七点半,湖北省恩施市龙凤镇政府会议室灯火通明。29名青年干部围坐长桌,笔记本上密密麻麻记录着白天走访的民情:杉木坝村的灌溉渠淤塞、猫子山村的茶园虫害、双堰塘社区的垃圾分类难题……

镇党委副书记王寅敲了敲白板:“问题列出来了,接下来看谁有解法?”话音刚落,31岁的猫子山村党支部书记徐山棋站起身,在黑板上画出三条箭头:“产业升级、微治理、文旅融合——咱们得三管齐下!”

这是龙凤镇青年干部成长班的寻常一夜。窗外,武陵山脉的轮廓隐入暮色;窗内,一场场带着泥土味的头脑风暴,正悄然重塑这座恩施山镇的未来。

一线练兵场:从“想哭”到“敢冲”的蜕变

“接到双创办主任任命时,我抱着孩子只想哭。”回忆2022年夏天的创文创卫攻坚战,贺勇军仍心有余悸。彼时的他不仅要面对全镇87个考评点位、上千条细则,还要负责照顾家里两个3岁的小孩。每天徒步检查公益广告、卫生死角,烈日下制服湿了又干。

“逼到绝路反而豁出去了——群众骂我们‘搞形式’,我就带着社区居民一起清理垃圾堆,用行动换理解!”贺勇军回忆。

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烈日下青年干部通过“用脚步丈量”的实战精神推动“双创”工作

像他这样被“逼”上一线的青年干部,在龙凤镇并非个例。镇党委将乡村振兴、平安维稳、招商引资、基层治理四大战场作为“淬火池”,三年来选派29名35岁以下干部下沉一线,80%经历3个月以上急难险重任务摔打。

烈火见真金。三河村党支部书记滕德巍深夜带队冲进火场,抢在消防到达前控制山体火灾,挽回村集体约30万元损失;招商专班“90后”蔡文康为建材企业跑遍十部门,解决施工许可卡点,被老板赞为“贴心店小二”;征迁突击队用3个月完成了小龙潭“两山”新城164户签约,创下恩施项目落地新速度。

茶乡夜话:一杯清茶融坚冰

“猫子山村民骂我是‘镀金干部’,头三天根本睡不着!”徐山棋坦言。2023年2月调任该村党支部书记时,他面对的是一盘散沙:露天垃圾池臭气熏天,村集体账上仅剩3万元。

转机发生在一个飘着茶香的春夜。他搬出家中珍藏的恩施玉露,在村委会院坝摆开八仙桌:“乡亲们,今晚只喝茶,不说官话!”

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“茶香夜话”群众会

起初只有几个老人试探着坐下,当听到徐山棋自曝“在北京打工被欠薪”的经历后,人群渐渐围拢。“茶乡夜话” 自此诞生,村民每晚提壶来议事,从垃圾清运吵到茶园分红,竟梳理出17条可行建议。

半年间,露天垃圾池变成分类回收站,20亩抛荒地种上景观茶树,土特产进驻832扶贫平台增收15万元。村民向诗坤举着积分卡笑言:“小徐书记用‘文明积分’换茶叶,我这老烟枪都戒烟啦!”

赛场选马:打破“躺平”温床

“以前提拔论资排辈,年轻人再能干也难出头。”镇党委组织委员刘伦指着“中层竞岗”公告栏说。去年,12个中层岗位全部开放竞聘,笔试闭卷考政策法规,竞职演讲比实干方案。29岁的综治中心工作人员何宇以《传承红色精神,牢记青年使命》为题的激情演讲打动评委,击败多名老资历当选党政办主任。

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中层干部竞聘演讲现场

更让干部们振奋的是“破壁行动”。

原吉心村党支部书记阳家勇越过编制门槛,凭7年基层经验直升镇信访办主任;

6名村第一书记获提拔,最年轻的副科干部仅29岁;

纪委全程监督选任,对3名“躺平者”亮红牌调岗。

“舞台搭好了,谁有真本事谁唱主角!”镇党委书记章云锋在竞岗现场的话,被制成金句贴在青年干部成长班的墙上。

青蓝接力:在红土地上扎深根

夜幕下的杉木坝村尹家大院,青石板映着月光。驻村青年干部韩一民举着手电,为游客讲解雍正年间的雕花窗棂。“以前觉得古宅破旧,现在明白这是乡村振兴的‘金饭碗’。”

他口中的转变,源自龙凤镇推行的“双课堂”机制:白天跟班子成员学群众工作法,晚上在红色教育基地学理论。当他在青年课堂剖析“千万工程”案例时,突然想到用古宅群开发文旅。三个月后,“茶马古道体验游”项目引来首个旅游团。

严管亦是厚爱。镇纪委组织青年干部在何功伟烈士陵园前重温入党誓词,用警示教育片敲警钟;对受处分干部制定回访方案,帮其卸下包袱。三年来,全镇青年干部违纪率为零。

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徐山棋与茶农一起装袋抹茶鲜叶

雨后初晴,猫子山村的千亩茶园泛起新绿。徐山棋带着村民调试直播设备,手机屏幕映着年轻人自信的笑脸:“我们的抹茶拿铁,马上要进星巴克供应链!”

山脚下,青年干部成长班的学员们走进茶田,笔记本上又添新课题:电商物流短板怎么补?茶旅融合如何延链?

武陵山的风掠过茶垄,吹动他们胸前的党员徽章。那一抹跃动的鲜红,正与漫山新绿交织成振兴图景。(万丹)


【责任编辑 -邵俊睿】
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