为充分发挥教职工代表大会的作用，加强学校民主管理，促进学校发展，六盘水市钟山区第四小学于2025年1月4日召开了教职工代表大会。本次大会围绕学校发展的关键议题，汇聚全体教职工代表的智慧，共商学校发展大计。
预备会议：夯实基础，开启新篇
会议伊始，在预备会议上，工会副主席严婷同志向全体代表详细汇报了本次教职工代表大会的筹备情况。随后，代表们审议并通过了大会议程以及大会主席团成员名单。这一议程不仅确保了大会的规范性和合法性，也为后续会议的顺利开展筑牢了根基。
主席团第一次会议：明确职责，统筹全局
预备会议结束后，紧接着召开了主席团第一次会议。主席团成员齐聚一堂，共同学习并明确了自身在会议期间的重要职责。他们将肩负起组织会议进程、把控会议节奏、协调处理各类重要事项的重任。同时，主席团对大会日程进行了细致的讨论与确定，确保会议的每一个环节都能紧密衔接，高效推进。
升旗仪式：庄严时刻，激发热情
伴随着激昂的国歌声，全体参会人员在会场举行了庄严的升旗仪式，为本次大会营造了庄重而热烈的氛围。
第一次全体会议：总结过往，规划未来
第一次全体会议在热烈的氛围中拉开帷幕。学校党支部宣传委员、副校长唐礼峰同志致开幕词。
随后，学校党支部书记、校长邓欢同志作了学校工作报告。报告全面回顾了过去一年学校在教育教学、师资队伍建设、校园文化建设等方面取得的显著成绩，客观地分析了学校发展中存在的问题与挑战，提出了新一年学校的发展目标，明确了学校未来的发展方向。
接着，财务负责人闻传静同志向大会作了学校财务工作报告，详细汇报了过去一年学校的财务收支情况，确保学校财务工作的公开透明。
然后，学校工会主席詹舜英同志向大会作了本次教职工代表大会提案的工作报告。
最后，大会审议通过了《六盘水市钟山区第四小学师德师风考评方案》、《六盘水市钟山区第四小学评先评优评选实施办法（试行）》、《六盘水市钟山区第四小学专业技术职务职称评审制度》、《六盘水市钟山区第四小学2024年度教职工绩效考核办法（细则）》和《六盘水市钟山区第四小学30%奖励性绩效工资分配方案》。
分组讨论：集思广益，凝聚共识
在分组讨论环节，代表们围绕校长工作报告、财务工作报告等内容展开了热烈的讨论。各小组讨论氛围浓厚，代表们积极发言，结合自身工作实际，就学校的发展规划、教学管理、教师队伍建设、后勤保障等方面提出了许多宝贵的意见和建议。
主席团第二次会议：梳理意见，推进决策
主席团第二次会议对各小组讨论的意见和建议进行了汇总和梳理。主席团成员认真研究每一条意见，分析其可行性和对学校发展的影响。对于一些具有建设性和可操作性的意见，主席团将其纳入到相关的决策和工作改进计划中，确保代表们的声音能够得到充分的重视和回应。
第二次全体会议：形成决议，圆满闭幕
在第二次全体会议上，大会首先对各项报告和决议进行了表决。代表们以无记名投票的方式，认真行使自己的民主权利，通过了学校工作报告、财务工作报告等相关决议。这些决议凝聚了全体代表的智慧和共识，为学校未来的发展提供了有力的制度保障和行动指南。
最后，学校党支部书记、校长邓欢同志对本次教职工代表大会进行了总结发言。对代表们在会议期间的积极参与和认真履职表示感谢，强调学校将认真落实大会通过的各项决议，积极采纳代表们提出的合理建议，努力推动学校各项工作再上新台阶。
本次大会是一次民主、团结、务实、奋进的大会，它为学校的发展注入了新的活力。相信在全体教职工的共同努力下，六盘水市钟山区第四小学一定能够实现新的发展目标，开创更加美好的未来！
