春雨润物细无声，文化浸润筑忠魂。近年来，四川绵阳平武县人民法院高度重视廉洁文化建设，以作风能力提升为核心，坚持“五廉并举”工作法，深耕“熊猫廉盟 天平扬清”廉洁文化品牌，让干警在潜移默化中接受廉政文化熏陶，为法院工作高质量发展提供坚强纪法保障，获评“全省法院督察工作先进集体”荣誉称号。
聚焦政治引领，强化思想“树廉”
加强学习教育。坚持廉洁教育和政治理论学习同步推进，通过党组理论学习中心组、部门会议、青年理论学习小组等形式组织全院干警集中学习和自学，不断加强对党章党规党纪、国家法律法规和中国共产党人精神谱系等内容的学习，持续强化党员干部理想信念教育和对党忠诚教育。
严肃纪律规矩。不定期对围绕重点审执工作、纪律作风、主体责任落实等方面进行日常通报，安排专人在会前督导着装规范等问题，各部门围绕岗位职能职权，深入排查廉政风险，认真评定风险等级，共排查梳理岗位廉政风险点98个、制定防控措施41条。
持续以案促改。通过“廉政微课堂”、“主题党日”等形式以案说法、以案明纪，与派驻纪检组定期沟通、共同研判、分析总结机制，持续推动“同向发力”机制落地落实，坚定自觉筑牢干警拒腐防变的思想防线。
聚焦工作重点，落实责任“抓廉”
压实主体责任。年初组织与班子成员、部门负责人层层签订党风廉政建设主体责任清单，督促定期召开党组扩大会听取汇报并研究、安排部署党风廉政建设工作，班子成员、部门负责人认真履行“一岗双责”切实抓好分管领域党风廉政建设工作，确保党风廉政主体责任人人有责，层层到位。
整合督察力量。建立廉政督察员、政治督导员制度，通过约谈、提醒谈话、节前廉政教育等形式促进各类督察力量协作配合，采取座谈交流、查阅资料、明察暗访、“回头看”等灵活多样的督察方式，做到抓在日常、严在经常，确保督察责任落到实处。
落细专项工作。优化完善信访接待室功能，发挥“石榴籽”双语品牌调解室作用，仔细分析核查举报线索，加大疑难复杂信访案件会商研判力度，及时成立案件调查组对群众反映强烈的案件进行全面排查重点监督，把违纪违规苗头扼杀在萌芽状态。
聚焦监督执纪，健全制度“守廉”
完善责任制度。坚持用制度管人管事管流程，制定《平武县人民法院2024年党风廉政建设工作要点》《平武县人民法院全面落实司法责任制暨权责清单》，强化干警的纪律观念和规矩意识。严守“三个规定”。把贯彻落实“三个规定”作为严肃的政治纪律和政治规矩，纳入党组理论学习中心组必学、廉政教育必讲、业务培训必训、纪律规矩知识测试必考内容。对各部门填报、排名情况实行月通报，对落后部门主动约谈，确保“有问必录、应报尽报”。丰富督察形式。依托“青蓝工程”青年干警成长计划，“以老带新”教育引导青年干警系牢廉洁自律“第一颗扣子”；出台《平武县人民法院干警家访制度》，领导干部对干警开展“廉”家访，不定期向干警家属发送廉情信息、守廉故事、廉洁榜样、反腐案例等，面对面了解干警“八小时之外”的思想动态，“大家”“小家”形成助廉合力。
聚焦三个结合，专项督察“促廉”
实地督察与网上督察相结合。线下定期邀请院领导、监督员对每季度司法作风、庭审秩序、安保工作情况进行实地督察；线上在监督网络上“嵌入”廉政督察员、部门负责人等，对院机关、法庭等重要点的监控实时监督，发现问题及时提醒，防止监督滞后。
分片督察与交叉督察相结合。制定《平武县人民法院年度审务督察工作方案》，将院机关9个部门、4个法庭划分片区，2个督察小组，11名廉政督察员按照“责任田”分工分区域开展实地督察；建立“督察信息共享群”，根据行程远近，随时组织开展交叉督察，2024年对全院纪律作风情况开展督察35次，印发督察通报12期，批评教育干警34人次。
日常督察与专项督察相结合。不定期实地督察上下班纪律、会风会纪、工作日午间饮酒和节假日情况，对超长期执行案件、立案职责和诉讼服务质量、“三个规定”填报等重点核心工作等进行专项督察，防止内部人员干预办案、违规过问案情。紧盯时间节点，采取节前教育提醒、节中明查暗访、节后交流回访的方式，确保节假日严守廉洁纪律，节后及时收心归岗，自1951年建院以来无一起正式干警因违纪违法被追究刑事责任的案件发生。
聚焦氛围营造，强化运用“倡廉”
丰富活动形式。常态化参观平武廉政教育基地、邀请纪委书记、派驻纪检组长宣讲廉政党课、组织观看《坦途歧路》等警示教育片、参与职务犯罪案件旁听，通过资源共建共享开展多元廉政活动，教育引导干警筑牢思想防线。
打造特色品牌。结合县域特色全力打造“熊猫廉盟 天平扬清”廉洁督察品牌，依托机关走廊打造廉洁文化墙，组织干警制作廉洁书签，开展廉洁剪纸活动、邀请退休干警撰写廉洁寄语，营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”浓厚氛围。
强化结果运用。坚持把督察结果与绩效考核、评先评优相结合，把重大事项的考核结果作为选拔任用干部的重要依据，调动干警干事创业、担当作为的积极性和主动性，确保督察工作落地见效。（刘攀）
