近日，黄陵县法院召开传达贯彻全市法院院长会议精神暨数据会商会。县法院党组书记、院长周海龙主持会议并讲话。县法院党组成员，各人民法庭、部门负责人，员额法官及执行员参加会议。
会议传达学习了全市法院院长座谈会会议精神，通报了黄陵法院2024年重点工作运行情况，深入剖析了黄陵法院存在的问题与不足，并从审执工作、矛盾纠纷多元化解、队伍建设、目标考核、全面从严治党等方面对下一步工作进行了谋划。
周海龙强调，全市法院院长座谈会是在年度各项工作进入全力攻坚和全速冲刺时期召开的一次重要会议，对全市审判工作形势和任务进行了深刻分析，全院法官干警要进一步认清形势，聚焦当前重点工作，加压加力，全力实现新突破，不折不扣抓好学习贯彻落实。
周海龙要求，要深刻领会全市法院院长会议精神实质，切实将思想和行动统一到上级法院决策部署上来，深化“学做双争”活动，紧盯案件弱势指标，统筹推进各项工作，力争各项指标共同提升，推进黄陵法院各项工作高质量发展，力争为全市法院进入全省 “头部”法院做出积极贡献。
一是转变思想，追赶超越。要坚持以“一十百千万”工程为抓手，从源头上预防和减少类案多发高发，高度重视审判执行态势分析研判，准确把握审判管理规律，做好随时解决疑难复杂矛盾的方法措施。要树立明确围绕指标，但不唯指标的思想，在法定审限内结案的基础上，坚持质量第一，更加注重实际办案效果。要坚持严管和厚爱相统一，重点加强干部日常培养、作风建设、严管严治，坚决防止“失之于宽、失之于软”的问题发生。要牢固树立“如我在诉”理念，站稳群众立场、走好群众路线，将心比心、换位思考。要持续开展干警外出培训交流分享会、法院大讲堂等多形式的业务学习，为干警提供相互交流、互帮互学的机会，让“一人突破、大家受益”的思维入脑入心。
二是真抓实干，提质增效。要深入推进“立审执一体化”建设，牢固树立立审执“一盘棋”理念，让“十个少一点”工作目标入脑入心，通过强化部门协作、规范程序衔接，构建全院参与、各庭协作、审执人员互相配合的工作格局，确保各项工作凝聚新合力、取得新成效。要常态化开展 “共商共治”，扩大案件会商单位范围，创新案件会商制度的形式。要落实“两张清单”建设，严格执行责任清单、任务清单。要推进诉调对接的“调”再往前延伸，深化矛盾纠纷源头治理，促成矛盾纠纷诉前化解，努力实现“将矛盾消解于未然，将风险化解于无形”。
三是多措并举，狠抓落实。要严格落实“三项整治”工作方案，以“学做双争”法院建设为抓手，注重五色法院、五度法院建设，对标对表审判执行指标，尤其是落后指标，认真分析，细化责任，让每一个存在问题都有解决办法和措施，每一步工作安排都有人监督落实，确保该项工作取得成效。要督促落实2024年干警任务清单和案件质效承诺书，严格按照“月提醒、季调度、半考评、年考核”的方式进行督导，针对存在问题，及时研判、及时分析，适时提醒干警，在年底考核中，严格按照相关奖惩措施予以奖励或处罚，锻造一支忠诚、干净、担当的法院铁军。（ 古丽娜）
