为提高监管改造工作整体质量、强化监狱规范化管理、巩固提升标准化监区建设。近日，黑龙江省牡丹江监狱召开改造副监区长、分监区长述职评议会议，对基层监区中青年干部履职尽责情况和重点工作落实情况进行了全面“体检”和系统总结。监狱党委书记、监狱长王春林出席会议并讲话。
会上，来自18个监区的18名改造副监区长和连续任职满一年以上的18名分监区长紧紧围绕落实监狱全年65项重点工作任务、4项攻坚克难任务和4项特色活动进展情况、取得的成效、存在的问题及原因、下一步工作打算等方面内容进行现场述职。参会人员对改造副监区长和分监区长工作情况进行了现场测评。
会议强调，监狱要持续加强基层中青年干部的教育管理监督，给他们搭台子、架梯子、压担子。要加强“传帮带”工作，注重青年人才培养，高质量推进“青蓝工程”，评选出牡丹江监狱“青松”师资团队，以“青松”带“青苗”。要加强日常监督教育，多渠道了解青年民警情况，加大纪检监察与警务督察力度。要加强关心爱护，持续深化从优待警工作，让大家安心工作、没有后顾之忧，有效提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。
会议要求，基层一线的中青年干部要提高站位，锤炼政治品格，切实提高政治素质、强化理论武装、筑牢理想信念。要增强本领，提高业务能力，要练好监管改造、教育改造、工作落实基本功。要德才配位，坚持德才兼备、以德为先。要办实事，努力锤炼踏踏实实、扎扎实实、求真务实优良作风，擦亮“公道正派”的价值本色，以公道正派铸就廉洁奉公，切实提升中青年干部新质战斗力，全力以赴抓好全年“65+4+4”重点工作推进落实，同向而动、同频共振、同心实干，坚决打赢全年收官战，为明年开好局、起好步集聚力量。
