为扎实推进“绿荫工程”落地见效，全面提升新警的政治觉悟与业务能力，黑龙江省林区公安局林口分局刁翎派出所紧扣新时代公安队伍建设要求，通过建立“师徒结对”的精准培养机制，将红色主题教育与公安业务理论学习深度融合，着力锻造政治过硬、业务精湛的公安铁军。
红色浸润铸忠诚，筑牢政治根基
为全面淬炼政治品格，派出所创新将红色教育与“师徒结对”深度融合。特别指定党性修养过硬的教导员担任“红色导师”，与新警组建党性培养对子，常态化开展沉浸式红色研学。在八女投江纪念馆内，教导员结合展柜中的珍贵文物，深情讲述八位女战士为掩护大部队突围、毅然投身乌斯浑河的壮烈事迹。新警们在历史场景复原区驻足凝视，在“八女投江”主题雕塑前静默缅怀。教导员通过场景提问和感悟分享的方式，引导新警们从革命先烈“宁死不屈、为国捐躯”的壮举中体悟初心使命，将红色基因融入血脉，筑牢了对党忠诚、服务人民的政治信仰根基。
精准传帮带提能，锻造业务尖兵。聚焦实战能力提升，派出所构建“课堂精讲＋实战点评”的立体化培养体系。每周三的“绿荫课堂”上，师父们化身“业务教官”，结合林区治安特点拆解森林法适用要点，用辖区历年来真实警情案例讲解接处警规范流程，现场演示山林搜救、野生动植物保护等专项技能。创新推行的“师徒周评”机制更显精准实效，师父们对新警的工作台账逐页批注，在人口管理台账上圈出易漏信息项，在接处警记录中标注沟通话术改进点，甚至模拟群众纠纷场景进行互动演练。如今，新警们已能独立处理林区常见警情，综合能力大幅提升。
通过活动，老带新培养机制成效显著。新警在政治素养与警务能力方面实现双促进，在工作中展现出扎实的业务功底与良好风貌，收获辖区群众的高度赞誉与广泛认可。下一步工作中，刁翎派出所将持续深化“绿荫工程”老带新工作机制，进一步健全制度体系、优化培养模式，推动该机制常态化、长效化运行，为林口林区公安队伍高质量发展注入持久动能。
