为增强劳动者法律意识，帮助职场人群规避风险、维护合法权益，8月15日，河南省南阳市宛城区综治中心邀请河南文力律师事务所副主任项菲菲律师，开展主题为“劳动用工领域——职场权益那些事儿”的线上普法课堂。
普法课堂
课堂上，项菲菲律师围绕劳动用工全流程展开讲解，系统梳理从劳动合同签订到工伤处理的法律风险，并结合典型案例，为劳动者提供清晰易懂的维权指引。
在劳动合同签订环节，她重点强调书面合同的重要性，提醒劳动者签订前需逐条核对内容，尤其关注工资、工作地点、工作内容三项核心信息，对存疑条款要当场确认，坚决拒绝签署空白合同。同时明确，即便用人单位逃避签约，只要存在事实劳动关系，劳动者仍可依法主张权益，用人单位反而会因此承担更高法律风险。
针对职场高频的工伤纠纷，项菲菲律师给出工伤处理“四步走”维权流程：1. 及时申请工伤认定；2. 完整保存医疗证据；3. 明确赔偿责任主体；4. 依法主张工伤待遇。她进一步补充维权路径：优先与公司书面协商，清晰表达诉求；协商无果可向当地劳动监察大队投诉；若问题仍未解决，可向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交材料，申请劳动仲裁。此外，她特别强调仲裁时效为1年，需从劳动者知道或应当知道权益被侵害之日起计算，避免因超期丧失维权机会。
“即使用人单位未缴纳社保，工伤保险待遇仍须由企业全额承担，劳动者切勿因企业推诿而放弃维权。”项菲菲律师的这一提醒，为遭遇社保缺失的劳动者吃下“定心丸”。
此次线上普法课堂，是宛城区综治中心精准回应群众法治需求的具体实践。该中心表示，后续将围绕民生热点持续开展普法活动，同时呼吁广大劳动者：“职场权益是劳动者尊严的底线，遇到侵权时，务必留存证据、依法维权，才能切实保护自身合法权益。”（吕纪春 袁永强 白晓杨）
