为进一步提升林口林区交警队伍整体素质，夯实交通管理工作根基，近期，黑龙江省林区公安局林口分局交警大队积极推行“老带新”师徒结对模式，以“绿荫工程”为重要抓手，通过经验传承助力能力提升，为林区交通管理工作注入全新动能。
精准结对，构筑成长“快车道”
大队立足队伍实际，精心筛选业务精湛、经验丰富的老民警担任“师父”，与青年民警结成一对一帮扶对子。“师父”根据“徒弟”的知识结构、实操短板等实际情况，量身定制包含理论知识讲解、实战案例分析、交通指挥手势和警情模拟演练等环节的培训方案，确保青年民警在短时间内精准掌握核心业务技能。同时，大队建立定期评估机制，根据培训效果动态调整带教策略，全力保障培训质量最大化。
实战练兵，锻造业务“多面手”
“师徒”组合将路面执勤现场转化为实战实训场，推动理论素养与实战能力深度融合。老民警依托数十年执勤执法积累的丰富经验，手把手传授酒驾醉驾精准查处、复杂事故现场勘查、突发路况应急管控等实操技法，同步分享化解群众矛盾、优化交通秩序的“独家秘籍”。在群众沟通层面，老民警们巧妙将“枫桥经验”融入林区交通管理实际，处理轻微剐蹭纠纷时，既能依法依规明确责任，又能凭借对辖区风土人情的熟稔，用拉家常的方式解开当事人的心结，让双方在互谅互让中达成和解。
成效初显，激活队伍“新活力”
自“绿荫工程”实施以来，新民警的岗位适应周期显著缩短，快速完成从“理论新手”到“实战能手”的转变，独立处理各类交通管理事务的能力大幅提升。与此同时，老民警在带教过程中系统提炼出林口林区交管工作实战指引，被创新纳入交警大队规范化手册，形成“教学相长”的良性循环，为维护林口林区道路交通安全、服务生态保护大局提供了坚实的队伍保障。
下一步，交警大队将持续深化“绿荫工程”工作机制，推动“老带新”从“阶段性帮扶”向“常态化培养”延伸，让“传帮带”的优良传统在林口林区交警队伍中代代传承，为打造平安、畅通、和谐的林区交通环境提供强有力的支撑。
