警徽映初心，堡垒固三江。在新时代党的建设总要求指引下，黑龙江省佳木斯公安机关各级党支部以“政治强、组织强、能力强、作风强”为标尺，淬炼忠诚警魂，筑牢战斗堡垒，在护航平安佳木斯、服务发展大局中彰显了党建引领的磅礴力量。
四强铸警魂 三心锻铁军
有这样一支公安队伍，他们不曾冲锋在打击犯罪的第一线，却将思想引领作为引路灯塔，为公安事业照亮信仰前路；他们不曾直面刀光剑影的生死考验，却将队伍建设作为旗帜，为公安事业铸就钢铁军团；他们不常出现在专项勤务的街头巷尾，却将育才赋能作为不竭源泉，为公安事业注入蓬勃生机。
佳木斯市公安局政治部党支部，一个以“政治建警”为根，以“服务实战”为本的先进党支部，他们坚持以“铸魂强基、建心筑梦、精工巧锻”三大工程为根本，筑起党建业务融合的铜墙铁壁，推动社会安全稳定的远航渡轮，为佳木斯市高质量发展持续注入强劲动能。
坚持“党建+政治”融合进一步铸魂强基提升党建高度
佳木斯市公安局政治部党支部始终将政治素质建设、思想高度建设作为首要任务。一是“理论充电”工程，让政治信仰融入血脉。支部严格落实“第一议题”制度，创新构建“三学联动”学习机制，即班子成员带头学、支部集中研讨学、党员民警自主学。二是“淬火锻造”工程，让精神意志百炼成钢。坚持实战导向，构建“理论武装+作风养成+实战练兵”三维体系，锤炼民警勇于担当能力，鼓励党员民警在重大安保、专项任务中勇担先锋，争当先进。进一步创新推行“战地微党课”活动，利用执勤、安保的“战斗”间隙开展思想动员，凝聚警心士气，切实发挥党建引领作用。三是“党风抚警”工程，让爱警暖警无处不在。坚持以“党风抚警心”、以实事暖警魂。建立“政治生日”全流程政治关爱关心机制，通过赠送红色书籍、重温入党誓词等光荣仪式，强化民警政治身份认同。推行“弹性休整”制度，对连续加班、连续执勤值岗民警强制安排调休，让民警幸福指数持续攀升。
坚持“党建+队建”融合进一步建心筑梦提升党建深度
佳木斯市公安局政治部党支部以政治轮训、表彰奖励、能力作风三维联动为抓手，进一步深化“党建+队建”工程梯度，建设队伍核心能力，劳筑社会安定梦想。一是铸就“红色熔炉”，让忠诚警魂淬精炼强。将政治轮训作为培养全警忠诚警魂的“红色熔炉”，通过“高温淬火”式教育持续提升党性纯度。通过政治理论测试等方式评估学习成效、不合格者进入“回炉重造”补训流程。为每位党员学员建立政治成长档案，记录轮训历程，切实保证全警心灵深度淬炼，坚定理想信念。二是架起“星光大道”，让优先群星闪耀警营。政治部党支部坚定以表彰奖励作为激发队伍活力的“精神火炬”，进一步以优先模范作为全警事业价值的核心导向，通过“星光大道”展示获奖者风采，明确“即时荣誉”，对重大任务、专项任务、重大安保行动中突出表现者授予奖章及奖金，确保热血奋斗及时获得现实回馈，以此激励全警勇于冲锋、勇于先进，以星火式激励，最终形成“群星闪耀、百舸争流”的良好局面。三是雕琢“原生璞玉”，让无瑕警风充实队伍。政治部党支部将能力作风建设当作“璞玉雕琢”的匠心历程，坚持以“精雕”提升专业能力，以“细琢”涵养优良作风。开展“璞玉鉴定机制”，通过专业技能培训与政治思想教学的“双层打磨”，切实提高全警“纯净度、光泽度”，着力打造无瑕的“温润美玉”。
坚持“党建+人才”融合进一步精工巧锻提升党建质量
佳木斯市公安局政治部党支部始终坚持“人才资源是第一资源”的理念，大力实施“人才强警”战略，紧紧抓住“引、育、管”环节，逐步彰显人才效能，不断激发队伍活力。一是“引凤筑巢”，构建人才引进战略。实施“人才强警”战略，进一步吸引全国先进人才进驻，打造“政策链+事业链”协同引才模式。对一流院校毕业生实行“入职即安家”政策补贴吸引高精尖人才主动报考；通过全面调研，听取各单位、各警种对技术人才队伍建设的建议和需求，制定专项专业招录计划，全面加强专业技术人才队伍建设，为建设一支结构合理、素质优良的公安专业技术人才队伍，打下牢固基础。二是“梧成凤聚”，创新人才培养机制。在培育模式上，实行“三位一体”培养机制，将政治理论学习、警务技能训练、实战能力提升全面结合，建立分层分类的人才培养体系，针对新警、骨干、精英设计专项培养方案，形成阶梯式成长路径。注重培养复合型人才，既强化法律素养和执法能力，又提升科技应用能力和信息化水平，适应新时代警务工作要求。三是“固巢留凤”，打造人才管理体系。创新闭环管理，建立“能力+贡献”双维度评价标准，完善“能上能下”的用人机制，推行“赛马制”的选拔方式，让优秀人才在实战中脱颖而出；构建“精神+物质”双轨激励机制，对在重大案件侦办、科技创新等工作中表现突出者给予重奖与表彰。以此逐步形成人才“引得进、留得住、用得好”的良性循环，为公安工作高质量发展提供坚强的组织保障和智慧支持。
