为让“绿荫工程”的培育效能在公安业务一线持续绽放，黑龙江省林区公安局东方红分局指挥中心聚焦档案管理这一公安工作的“隐形基石”，创新推行“师徒结对·实战赋能”培养模式，通过老民警的经验传承与青年民警的活力注入，让档案管理的严谨基因与时代智慧在互促互进中生根发芽，为分局公安工作高质量创新发展筑牢数据根基。
指挥中心挑选具有数十年工作经验的老档案员担任“导师”，经验丰富的“导师”与青年民警结成“成长对子”，带领“徒弟”参与档案管理，将档案室变成“绿荫课堂”。在档案室采取“现场教学+实操演练”相结合的方式，讲解档案收集、整理、编号、归档到数字化录入、保密管理等关键环节，对青年民警进行“手把手”教学。并现场演示文书档案扫描、检索等操作流程，让青年民警现场体验档案管理工作的严谨和细致，在实践中锤炼档案民警综合能力。
下一步，黑龙江省林区公安局东方红分局指挥中心将继续把档案管理“传帮带”打造成“绿荫工程”的特色品牌。让“导师带徒”从单向传承升级为双向赋能。通过持续深耕“绿荫工程”，推动分局档案工作在规范化基础上迈向专业化、智能化新高度，让“绿荫工程”的育人成果真正转化为服务实战、支撑决策的强大动力。
