为深入推进“绿荫工程”行动计划，激发青年民警活力动力能力，黑龙江省林区公安局柴河分局三道派出所以青年民警“半年成熟手、一年成骨干”为导向，细化“警务导师”培育路径，在凝心铸魂、实战淬炼、科学培育等环节持续注入动能，为青年民警成长引好路、架好梯、搭好台，加快形成和提升林区派出所新质战斗力。
凝心铸魂，筑牢信念之“舵”
政治导师以保护生态资源、维护治安秩序、急难险重等警务工作中如何履职尽责作为突破口，深入浅出的讲解政治素养在工作实践中的重要作用。制定“一人一档”政治理论培养计划，进行政治理论辅导和职业道德教育。定期与青年民警谈心谈话，了解思想动态，指导青年民警明确个人发展方向。通过重温入警誓词、党史学习教育、公安英模教育等思想教育，端正青年民警从警动机，淬炼忠诚警魂，养成良好职业习惯，走好警察职业生涯第一步。
实战淬炼，扬起素质之“帆”
业务导师以实战为导向，立足青年民警成长需求，分析青年民警业务知识、警务技能弱项，坚持理论与实践相结合，带领青年民警同练警务技能、同入户走访、同森林巡护、同处警办案。通过跟班作业、案例教学和技能培训等方式倾囊相授工作经验，传承“师带徒”优良传统，形成“导师指挥、徒弟执行、共同复盘”的协作模式，帮助青年民警快速提升业务本领、掌握业务技能。
“言传身教，倾囊相授”是师父对徒弟的承诺；“只争朝夕，不负韶华”是青年民警从警路上的铿锵誓言。三道派出所“老带新、传帮带”的故事每天都在上演，有林区公安“绿荫工程”的沃土，警务导师的精准“施肥”，终将青年民警的“好苗子”培育成长为林区公安的“栋梁之材”。
