为深入推进“绿荫工程”落地见效，充分发挥老民警“传帮带”作用，帮助青年民警系好入警的“第一粒扣子”，助力新警快速适应岗位、提升实战能力，近日，黑龙江省林区公安局鹤北分局交警大队全面开展“老带新、强带弱”结对帮扶工作，取得阶段性成效。
精准结对，筑牢成长根基
结合新警岗位特点与老民警专长，大队建立“双导师”结对机制，为每名新警配备1名业务骨干与1名政治骨干担任导师。政治导师以筑牢忠诚警魂为核心，通过组织专题学习、分享从警心得、开展红色教育等方式，引领青年民警坚定理想信念；业务导师与新警签订“一对一”帮扶协议，围绕交通指挥疏导、违法查处规范、事故现场处置、群众沟通技巧等实战内容，制定个性化培养计划，确保新警“学有方向、练有目标、进有阶梯”。
实战带教，锤炼过硬本领
“师傅”们以身作则，带领新警扎根路面一线，通过“跟班学、现场教、放手练”的模式开展教学：执勤中，手把手示范手势指挥、车辆拦停、证件查验等规范流程，针对早高峰商圈路段、晚高峰学校周边等重点场景，详细讲解交通疏导策略。处置简易事故时，同步传授现场保护、证据固定、责任认定等技巧，结合典型案例分析常见问题与规避方法，传授实用工作技巧和宝贵实战经验。面对群众咨询或纠纷，示范耐心沟通、依法解释的方式，引导新警树立“执法为民”理念。
成效初显，新警快速成长
在“老带新、强带弱”的浓厚氛围中，新警如破土新苗般加速成长，迅速完成角色转变。他们以昂扬的精神状态投入到交管工作中，以严明的纪律作风、扎实的工作态度，在交通管理、服务群众等工作中崭露头角，用实际行动迈出了坚实的从警步伐，为交警队伍注入了强劲的新生力量。多数新警已能独立完成日常路面执勤、简易违法查处等基础工作；对突发情况的应变能力明显提升，遇车辆故障、轻微剐蹭等场景，能快速介入、高效处置；执法规范性显著增强，文书制作、程序履行等环节日趋严谨。
下一步，鹤北交警大队将持续跟踪“老带新”成效，定期组织评估与经验交流，不断优化“理论+实战+复盘”的帮扶模式，以“绿荫”般的悉心培育，推动新警早日成长为能担重任的“精兵强将”，为道路交通安全管理工作注入持久活力，助力“绿荫工程”结出更多丰硕果实。
