薪尽火传，不知其尽。为进一步加强新警教育培训工作，黑龙江省哈尔滨市公安局聚焦能力建设重点，创新推行新招录民警与警师“结对帮教”机制，充分发挥警师“传道、授业、解惑”的重要作用，全力提升新警履职能力，让整个公安队伍洋溢着正气充盈、积极向上、奋勇争先的蓬勃气息，为公安事业注入源源不断的新生动力。
“传忠诚之道” 系好从警首颗“纽扣”
“要感党恩，跟党走！”在近期举行的师徒结对仪式上，南岗分局王岗派出所警师代表孙超深情讲述了其警师作为入党介绍人和职业领路人的故事，点明了传承红色基因的核心意义。
市公安局将“政治操守、廉洁意识、人格品德”作为选拔警师的首要标准，建立并动态更新警师库，确保为新警选树榜样、指引方向。为压实责任，组织签订《师徒结对帮教工作协议》，建立“同步学习、捆绑考核、全程监护”机制，强化警师党员先锋模范作用，以“滴灌式”培养确保青年民警政治过硬。
“授平安之业” 锤炼实战过硬本领
“祥泰社区，是我用十几年脚步丈量出的‘活地图’，我的任务不是把你变成第二个我，而是帮你成为更好的自己。”在通河县公安局长安派出所，所长高升波这样勉励徒弟李坤。在高升波的悉心指导下，李坤迅速掌握社区警务技巧，在处理邻里纠纷时递一杯温水、唠几句家常，师徒在并肩作战中交流提升，实现双赢。
市公安局坚持因材施教，根据新警优势特长、性格特点精准分配岗位及警师，为每位新警谋划成长路径。为确保警师执教水准，分局定期组织法制、户政、治安、刑侦等警种对警师进行业务培训，并聚焦镜头下接处警、新执法细则等实战需要，通过轮岗交流、集中培训、案例剖析、场景训练等方式，着力培养“一专多能”的综合性实战人才。
“解是非之惑” 护航青春扬帆起航
“工作要拼，生活也要有温度。”五常市公安局启智派出所警师马国良不仅在工作上对新警周时雨倾囊相授，更在生活中主动关心其个人问题。这句朴实的话语，道出了师徒间深厚的关怀情谊。
市公安局将师徒帮教与“大谈心、大走访”活动紧密结合，引导警师关注新警思想动态与生活困难，在答疑解惑中渗透为民情怀，增强队伍凝聚力和归属感。同时，还将帮教活动与队伍风险防控深度融合，将廉政教育、纪律规矩教育做在平常、落在日常，强化新警底线意识，为青年民警在从警道路上把稳航向、拒腐防变打下坚实基础。
