为帮助新入职干警快速融入集体，强化职业使命感，近日，吉林省长春市宽城区人民法院执行局组织召开新入职干警谈心会，通过生活关怀与职业引导相结合的方式，为青年干警上好入职“第一课”。
会议现场
以情暖心：精准聚焦生活需求
会议伊始，牟春阳局长以“拉家常”形式逐一询问新干警的通勤、住宿、饮食等生活细节，并建立“新老干警结对帮扶”模式，由资深干警一对一解决新干警的工作生活困惑，通过“问题清单式”关怀让新干警感受到执行大家庭的温暖。
以责明志：三点要求锚定方向
在深入交流后，牟春阳结合执行工作实际向全体执行干警提出三点要求：
一要筑牢团队意识，凝聚执行合力。 通过剖析“交叉执行”“协同攻坚”等典型案例，强调执行工作“一盘棋”特性，要求干警在查控财产、实施拘留等环节强化协作意识，杜绝“单打独斗”现象。
二要严守廉洁底线，筑牢防腐堤坝。 结合近年司法惩戒案例，重点解读“三个规定”“执行款物管理”等铁规禁令，要求干警算好“政治账”“经济账”“家庭账”，坚决不触碰纪律红线。
三要涵养职业情怀，厚植为民初心。勉励青年干警在化解执行难题时既要展现司法权威，更要传递司法温度，让胜诉当事人拥有“真金白银”的获得感。
以行践诺：长效机制护航成长
此次谈心会既是暖心之举，更是筑基之道。下一步，宽城法院执行局继续通过精准关怀与严格要求的有机结合，为新干警扣好职业生涯“第一粒扣子”，为打造忠诚干净担当的执行铁军注入新鲜血液。（张力文）
