为深入推进“绿荫工程”人才培育，全面提升青年民警的岗位技能与综合素养，近日，黑龙江省林区公安局林口分局湖水派出所立足基层警务实际，聚焦青年民警成长成才关键环节，创新推出“传帮带深耕细作、实战化精准滴灌、常态化研学赋能”三维培育模式，为青年民警搭建成长阶梯，全力锻造适应新时代林区警务需求的青年铁军。
传帮带深耕细作 筑牢成长“压舱石”
派出所精心筛选扎根基层多年、群众工作经验丰富的老民警，与青年民警结成帮带对子。“接处警时一定要耐心倾听诉求，精准研判矛盾焦点，果断高效处置，这样才能以实绩赢得群众信赖。”老民警曲直耐心叮嘱道。面对复杂纠纷，他手把手示范“背对背”调解策略，传授情绪疏导与利益平衡的实战技巧。青年民警由此逐步从“站在旁边看”转变为 “参与一起干”，已有多名青年民警能独立处置常规警情，“传帮带”的培育成效初步显现。
实战化精准滴灌 激活基层“源动力”
针对青年民警群众工作经验不足、辖区情况掌握不深等短板，派出所组织青年民警跟随导师深入辖区一线，通过“师傅示范引路、徒弟跟岗实践”模式，围绕实有人口管理、信息采集维护、矛盾纠纷排查化解、重点场所安全检查、社区安防宣传及群众沟通艺术等核心业务开展言传身教与精准指导。导师们结合自身积累的“土办法”“活经验”，现场复盘典型案例，指导青年民警掌握不同群体沟通技巧、隐患苗头识别方法及群众信任获取路径。沉浸式实战教学让青年民警快速吃透基层工作“门道”，显著提升群众工作底气与实战能力。
常态化研学赋能 培育发展“新动能”
派出所创新搭建青年民警自主研学平台，组织围绕培训所学、实践所悟及工作难点开展专题研讨。青年民警畅所欲言，分享入户走访、信息研判中的实践心得与创新做法。针对“碎片化信息整合效能提升”“新型网络诈骗精准劝阻”等共性课题，民警通过集体攻关形成系列解决方案，推动零散经验系统化、感性认识理性化。这种“群策共研”模式有效激发学习主动性与创新思维，促进优秀经验迭代升级，营造出“比学赶超、互助共进”的浓厚氛围。
通过系列培育举措，青年民警在老警引领下扎实筑牢林区治安防线，高效处置矛盾纠纷，精准打击违法犯罪，以务实作风赢得群众广泛认可，辖区群众获得感、幸福感、安全感持续增强。下一步，湖水派出所将持续优化帮训融合机制，全面提升民警综合素养与专业能力，进一步做强公安派出所“主防”核心力量，为林区高质量发展筑牢平安基石。
