2025年以来，新疆伊犁哈萨克自治州伊宁市司法局紧扣“问题整改”主线，通过分类施策、责任压实、联动攻坚、机制完善等多重举措，推动专项行动从“查问题”向“真整改”“改到位”深化，切实提升涉企行政执法规范化水平。
分类分级“精准画像”，让整改靶向更清晰
建立“三色分类”机制，对企业反映强烈的执法程序不规范等“红色线索”，列为优先整改事项，限期7日内拿出具体整改方案；对执法标准不统一等“黄色线索”，组织业务骨干逐项分析，明确整改依据和方向；对轻微程序性瑕疵等“蓝色线索”，督促相关单位立行立改并做好记录。同时，建立“整改台账”，实行“销号管理”，确保不遗漏、不拖延。
领导包案“挂图作战”，把责任链条压到底
推行“主要领导负总责、分管领导具体抓、业务科室协同办”的领导包案制度，将12条重点难点线索分解至局领导班子成员，明确“包调查、包协调、包落实、包回访”责任。通过查阅案卷、专题座谈、现场核查等方式，跟踪整改进度，对整改不力的单位直接约谈责任人。专项行动开展以来，通过撤销行政执法部门因事实认定不清、办案程序违法等做出的行政处罚决定4起，为企业挽回经济损失65万余元。
联动攻坚“抱团破题”，让整改合力聚得紧
建立“多部门联席会商+企业代表列席”机制，不定期组织线索整改缓慢的单位召开整改推进会，通报线索整改情况，晾晒“成绩单”。针对跨部门、跨领域的复杂线索，成立临时联合整改小组，打破部门壁垒。此外，邀请10余家企业代表召开座谈会，对专项行动整改阶段进行评议，确保整改成效经得起检验。
建章立制“标本兼治”，使规范执法成常态
在整改过程中，注重从个案问题提炼共性规律，推动形成长效机制。目前已梳理出《涉企行政执法禁止性行为清单》，明确18类严禁事项；建立《伊宁市司法局和法院、检察院、社工部、工商联、网信办建立线索互通机制》，明确各部门在信息共享、线索移送、协同办案等方面的工作流程和责任；建立“企业反馈快速响应通道”，企业可通过电话、邮箱等多种方式反映执法问题，司法局承诺24小时内响应、3个工作日内核查。
下一步，伊宁市司法局将持续紧盯问题整改“后半篇文章”，通过回头看、随机抽查等方式巩固整改成果，确保专项行动取得实效，让企业在规范执法中感受到法治温度。（赵磊）
