“拖欠快2年的工资可算拿到了，家庭生活压力能缓解不少，感谢长春市宽城区人民法院！”近日，市民张某收到被拖欠的工资后连连道谢。从立案到纠纷圆满化解仅用时9天，这起劳动争议案件的高效办结充分展现了吉林省长春市宽城区人民法院司法为民的速度与温情。
2023年7月，张某经人介绍到甲公司担任技术工程师，月薪20000元。因甲公司未按时支付劳动报酬，张某于2024年1月离职，离职时甲公司共拖欠工资90000元，后陆续给付34000元，至今仍拖欠56000元未支付，张某诉至吉林省长春市宽城区人民法院。
立案后，承办法官第一时间审查案情，并依申请采取财产保全措施，冻结了甲公司企业账户。保全措施的实施不仅保障了后续履行，也促使企业主动提出和解意愿。在法院调解过程中，法官通过释法明理，引导双方互谅互让，兼顾劳动者权益保障与企业经营实际，最终促成双方达成和解，甲公司当场全额支付拖欠工资56000元，实现“案结事了人和”。
双方达成和解
本案的高效化解，既是法院践行“如我在诉”理念的生动实践，也彰显了司法服务保障民生、优化营商环境的双重成效。近年来，吉林省长春市宽城法院持续畅通涉劳动争议案件绿色通道，优化劳动争议化解机制，通过“诉讼+仲裁”“保全+调解”“速裁+执行”等多种举措，对劳动争议类案件优先调解、优先审理、优先执行，快速化解矛盾，切实兑现劳动者合法权益。
下一步，长春市宽城法院将继续强化与人社、工会等部门联动机制，构建长效治理格局，让劳动者生活安“薪”，让企业发展安心，为构建健康、和谐的劳动关系提供司法保障。（张力文）
