2025年是吉林省长春林区中级人民法院开展“三抓”活动的第三年，即“优化巩固提高年”，2025年初以来，两级法院以深化“三抓”活动为指引，以“1+N抓落实”系列专项行动为抓手，聚焦审判质效提升、前端治理强化、精品成果打造、司法作风优化等关键环节，以严格管理、狠抓落实纵深推进活动见行见效，全力推进各项工作重点突破、全面提升。
聚焦主责主业 精耕审执质效
两级法院围绕审判管理现代化，以数据促进管理，用管理提升质效，不断提升审判管理规范化、精细化、科学化水平。发挥审判管理大格局作用。通过落实院庭长监管责任、强化条线业务指导、激发法官自我管理动力，将政治建设、案件管理、审判监督指导和全员考核等工作一体推进。发挥审判数据“体检表”作用。推行“条线日常业务指导+全院定期数据会商”工作机制，在综合研判整体指标态势的基础上，更加注重上诉率等影响群众司法公正获得感的质效指标，突出问题导向，逐项完善措施，为加强两级法院审判工作提供有力抓手。
两级法院上半年17项审判质效指标处于或优于合理区间。持续深化执行工作管理体制改革成果。制定下发《关于深入落实主要领导分管执行工作的暂行办法》，压实“关键少数”责任，通过“立审执一体化”不断凝聚内部合力。科学统筹两级法院执行资源，运用提级执行、集中执行等方式，全力推动将胜诉当事人的“纸上权益”兑现为“真金白银”。注重执行工作规范化，对建院以来全部终本案件全面核查，通过持续深入的自我检视，切实规范执行行为，推动执行工作高水平运行，两级法院上半年11项执行质效指标优于区间运行或达到考核标准。
激发治理效能 提升解纷成效
做实前端化解。主动融入基层社会治理大局，采用“轮驻+即时对接”的方式，因地制宜参与综治中心实体运行，常态化开展立案、诉调对接、矛盾调处等全链条工作，推动司法服务直达网格末梢。积极开展立案后先行调解工作，通过规范指引、整合资源，构建起调解优先、分类化解的工作体系，两级法院上半年先行调解成功率达到20.45%。优化中端服务。不断健全立体化、集约化、智能化诉讼服务体系，严把立案诉讼服务流程标准，大力推广起诉状、答辩状示范文本应用，及时妥善处理12368诉服热线工单，高效回应群众关切，持续提升群众满意度。深化末端管理。畅通各类民意表达渠道，依法、及时、高效处理群众诉求，来信来访回复率和答复率始终保持100%。进一步落实判后答疑工作，帮助当事人真正服判息诉，推动案件从“办理一案”向“治理一片”转变。
突出固本强基 锤炼过硬作风
深入推进“队伍能力提升年”活动开展。聚焦强化两级法院政治、业务和职业道德素质建设，依托机关集体学习制度，持续加强政治理论和业务知识学习，以开展专题业务培训和干警大讲堂为抓手，在妥善处理工学矛盾中确保教育培训工作高效落实。两级法院上半年开展集体政治学习76次，中院组织业务专题培训8次。积极培树司法研究精品成果，两级法院上半年5项课题通过2024年度省级及以上司法研究课题结项验收，2篇论文获国家级论文评选三等奖，1篇文章在国家级刊物发表，干警理论研究能力显著提升。
扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。持续强化理论武装，从严从实查找问题，深挖根源立查立改，通过严肃查处与严密制度相结合，解决问题与完善机制相统一，强化制度机制的执行监督约束，增强两级法院干警密切联系群众、积极服务群众的意识，把作风建设的实效转化为推动两级法院高质量发展的实绩。同时将司法良知教育嵌入其中，通过开展主题“周分享”、重温入党誓词、参观警示教育基地等方式，引导干警筑牢政治忠诚，擦亮司法为民的鲜明底色，不断做深做实为大局服务、为人民司法。
