“拖欠一年的工资，终于兑现了！谢谢你！”2025年7月14日，一起劳务合同纠纷案件的当事人将一面印有“尽职调解化纠纷 司法为民倾真情”的锦旗送到河南省灵宝市人民法院立案庭，向帮其追回7630元工资款的调解员表达诚挚谢意。
2023年5月，段某受雇于某保安服务公司提供保安劳务，先后在小区、学校等地任职，后因某保安服务公司频繁拖欠工资，双方于2024年9月底解除劳务关系。解除劳务关系后，某保安公司就段某任职期间的7630元工资一直未支付，段某多次催要无果后，将某保安公司诉至灵宝法院。
案件受理后，调解员第一时间联系被告某保安服务公司，被告虽承诺“尽快支付”，却未付诸行动。为推动纠纷实质化解，调解员积极联系被告所属集团公司，阐明法理与利害，督促其履行管理监督职责，协助解决拖欠工资问题。经过调解员反复沟通和耐心细致地做工作，被告集团公司重视起来，积极督促下属公司处理。最终，被告当场履行拖欠工资款7630元，实现案结事了。
人民利益无小事，一枝一叶总关情。灵宝法院通过先行调解机制，灵活运用多方沟通、联动督促等方式，高效化解了劳动者的 “薪愁”，让当事人免于陷入繁琐的诉讼程序，并以调解促规范，推动企业完善用工管理，为社会和谐稳定筑牢根基。下一步，灵宝法院将持续深化先行调解优势，聚焦群众急难愁盼，用更贴心的司法服务办实事、解难题，让法治温度直抵民心，切实守护好每一位劳动者的“钱袋子”。（郭真 白莎莎）
