“安检岗是机关的门面，更是安全的命门！”近日，2025年度安检岗位技能考核在吉林省吉林市龙潭区人民法院安检大厅拉开帷幕。一场覆盖3大维度、8项硬指标、18个关键动作的立体化考评体系正式落地，标志着龙潭法院安检管理向标准化、专业化、长效化迈出关键一步。
岗位技能考核现场
破茧升级：三维考评锻造安全尖兵
“走过场”？不存在！此次考核打破传统模式，构建“能力－行为－应急”三维评价模型，从理论素养到实操规范，从日常处置到突发应变，全方位丈量安检人员的处置与应变能力。
考核现场，突发事件随时上演：查获违禁品时遇当事人拒不配合、检查中突遇闯卡行为……这些模拟实战的突发场景，正是对安检人员应变处置能力的测试。
精细流程：公平公正淬炼过硬本领
“考得严，才能练得实”。此次考核分四个阶段，确保公平公正落地见效。
筹备阶段：司法警察大队队长带队的监督组与市级教练员带队的考务组共同制定考评流程与细则。
下发阶段：考务组向安保人员发放考评流程与细则并向乌拉街人民法庭派驻法警下发考核通知，由派驻法警组织人民法庭安保人员开展考核工作。
考核阶段（分四步）：
问答：口头考核安检规则，不合格者终止后续考核。
手持安检仪实操：结合随机突发事件（如拒检、闯卡）考察应变能力。
X光机操作：考核故障排查与违禁品识别。
点评打分：考务组现场点评、打分并记录扣分项及原因，监督组全程现场监督并对人民法庭考核现场进行视频监督。
总结归档阶段：监督组复核成绩与扣分项；考务组生成能力短板报告；最终将报告与考核登记表印发考生并建档。
长效护航：安全标准永不落幕
考核有终点，安全无终点。龙潭法院以此次考核为契机，将严标准融入日常，用长效机制筑牢防线：依托司法警察安保带班责任制度，日常监督不松懈；岗位随机抽查常态化，发现不规范即启动熔断机制，脱岗培训补短板；考核结果建档入库，与日常表现联动评估——让规范操作成为习惯，让安全意识融入血脉。
考的是真功夫，练的是硬本领。这场覆盖全院安检员的“安全体检”，不仅检视着操作规范是否入脑入心，更丈量着龙潭法院守护机关安全的决心与力量。考核终会结束，但安全标准永不落幕。
