每年6月底至8月中旬是团场制种玉米抽雄的关键期，也是外来务工人员矛盾纠纷高发期。近日，新疆生产建设兵团第九师一六四团司法所紧紧围绕“小事不出连、大事不出团、矛盾不上交、平安不出事”的工作目标，多措并举，不断加强劳资纠纷排查化解，构建和谐稳定社会环境，助力团场制种产业发展。
强化安排部署，在谋划上“下功夫”。及时梳理往年制种玉米抽雄期间矛盾纠纷类型、特点，总结防范措施，积极向团场党委汇报，引起党委及相关部门的高度重视。同时依托综治中心工作例会，会同相关部门讨论完善防范措施，及时组织各连队、网格员召开专门会议，安排部署外来务工人员走访排查及普法宣传工作。
推动部门联动，在排查上“求突破”。依托网格化管理，突出部门联动、多点发力。考虑到辖区务工人员白天工作繁忙，难以开展走访排查工作，一六四团司法所联合派出所、网格员，利用夜间务工人员集中休息的时间段，到平房区、工地、出租屋等重点区域，开展“夜间敲门行动”。走访过程中，工作人员与务工人员面对面交流，详细了解其工作生活情况，倾听诉求和意见，重点排查劳资纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等易发矛盾隐患。自开展夜间走访排查以来，累计走访群众330余人，排查化解矛盾纠纷6起，有效提升了群众的安全感和满意度。
创新工作方法，在化解上“做文章”。7月某日晚上九点左右，3名四川籍务工人员因工资结算问题在玉米地头大吵大闹，情绪激动，派出所接警后，立即联系司法所联合调解。到达现场了解情况后，经司法所与派出所厘清矛盾症结，明确双方的问题，通过释法说理，仅用半个小时就化解了这起劳务纠纷。
一六四团制种玉米面积大，抽雄期外来务工人员多，单靠司法所或派出所，无法快速有效调处抽雄类矛盾纠纷。一六四团司法所依托团场综治中心，整合司法所、派出所、基层法律服务所和基层法庭的力量资源，建立“三所一庭”联动调解新机制，对涉及群体性、疑难复杂的抽雄类矛盾纠纷， 多头联动、多点支撑，确保纠纷得到及时有效的化解。
突出氛围营造，在宣传上“谋实招”。为增强外出务工人员的法律意识和自我保护能力，从源头上减少矛盾纠纷的发生，一六四团司法所总结往年工作经验，精心编制了《外出务工法律指南》，内容涵盖劳动合同签订、工资支付、工伤赔偿、劳动争议解决等与务工人员切身利益相关的法律知识，并制作了简易合同模板，明确双方权利义务，规避潜在法律风险。此外，司法所还通过“线上+线下”相结合的宣传方式，扩大法律知识宣传覆盖面。线下在集市、工地等人流密集场所设置法律咨询台，倾心开展“零距离”普法；线上利用微信公众号等新媒体，推送法律知识微视频、典型案例解析等内容，为外出务工人员提供便捷高效的法律服务。目前，已发放《外出务工法律指南》800余份，线上推送法律知识信息20余条。
下一步，一六四团司法所将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“抓前端、治未病”工作模式，不断创新工作方法，提升服务水平，持续加强矛盾纠纷源头预防和化解工作，为维护辖区社会和谐稳定、护航经济高质量发展贡献司法行政力量。（杜帅帅 刘洁）
