“法官，我不是非要争那笔钱，就是心里堵得慌……”一天清晨，河南省洛阳市栾川县人民法院潭头法庭调解室里，84岁的任某攥着皱巴巴的起诉状，声音哽咽。
赔偿金引发分配纠纷
四年前，任某的儿子在某矿山作业时不幸身亡，用人单位一次性赔付了136万元工亡补助金及亲属抚恤金，该笔赔偿金由儿媳刘某领取，领取后未分割给任某。2025年初，任某老伴也去世，刘某还未分配份额，任某彻底寒了心，一纸诉状将儿媳告上法庭，要求商定赔偿金分配方案。
多元化解
考虑到双方当事人身份关系特殊，若简单判决，既增加诉讼负担，也让各方当事人在痛失亲人时还要继续痛失亲情。“调解，或许能解开这个结。”承办法官徐琳琳在了解案情后，秉承“五有五个一”的调解理念，为实质性化解纠纷，决定依托“法院+N”工作机制，以调解方式处理此案。
调解当天，徐琳琳法官邀请当事人所在村居的调解员共同参与开展调解工作。调解过程中，承办法官与调解员认真分析案情、理清思路，耐心倾听双方陈述，充分了解双方诉求，一面安抚双方情绪，一面以法释理进行调解。围绕亲情与法理，劝解双方相互理解、相互包容，莫因金钱之争再次冲击家庭亲情。
徐琳琳法官结合《中华人民共和国民法典》相关条款解释道：“工亡赔偿金不是遗产，是给近亲属的补偿。父母和配偶、子女一样，都是法定权利人。咱们得算笔‘亲情账’——老人要的不是钱，是安全感；您要的不是争赢，是一家人好好过日子。”双方听后深有触动，经过3个多小时的调解，双方达成一致意见，并当场完成了这笔赔偿金的分割。
一场剑拔弩张的诉讼，最终化作了一场温情的和解。签完协议，老人的笑容里，没有了起诉时的倔强，只有久违的温暖。
近年来，栾川法院潭头法庭坚持“调解优先、调判结合”的审判理念，积极推行“五有五个一”调解方式，组建多元解纷团队，针对工亡赔偿、赡养、继承等易引发家庭矛盾的案件，探索“情感疏导+利益平衡”的调解模式，关心群众现实利益、具体权益，以法律法规为指引，用公序良俗劝导，三年来成功化解类似纠纷20余件，让“案结事了人和”成为司法为民最生动的注脚。（张国栋）
