坚持党的领导是检察机关的根本政治属性，实现党建与业务深度融合是新时代检察机关建设的必然要求。甘肃省嘉峪关市人民检察院第一党支部以“大美机关，服务至善”品牌为引领，构建“理论武装—党性淬炼—品牌增效”工作体系，通过优化学习机制、开展实景讨论、创建“党员先锋岗”等活动，将党的创新理论转化为服务检察事业的行动指南，推动政治建设与业务建设同频共振，确保业务工作始终保持正确政治方向。“大美机关”以“环境美、人文美、和谐美”为核心，既聚焦物质空间的生态营造，又注重精神文化的浸润滋养。它以环境为“形”，以文化为“魂”，以效能为“用”，既打造“看得见的风景”，又构建“触得到的温度”与“感受得到的力量”。“服务至善”品牌内涵以“臻于至善、永不止步”为精神内核，既体现对服务境界的终极追求，更强调在动态实践中持续精进的价值取向，意味着努力奋斗向前，不断探索，提高服务质量，最终达到至善的完美境界，为嘉峪关检察事业高质量发展注入持久的精神动力与品牌价值。
实施服务能力提升行动
深化“党建+服务”品牌融合
筑牢思想根基，夯实服务基础。建立“第一议题+服务专题”学习机制，每月支部主题党日固定开展“第一议题”学习，增加“三服务”专题研讨环节，推动理论学习与业务场景深度融合；打造“线上+线下”立体学习矩阵，聚焦“服务理念+岗位职责”开展实景化讨论；结合主题党日，重温入党誓词，对照革命先辈“为人民服务”的初心，查摆自身在服务态度、效率、精准度上的差距，开展“机关服务宗旨大讨论”。锤炼党性修养，强化服务担当。通过“服务型党员标准”大讨论，制定个性化“服务承诺书”，结合组织生活会开展承诺践诺情况对照检查；设立“党员先锋岗”，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，推动党员在日常工作中发挥先锋作用。深化品牌融合，提升服务效能。围绕“大美机关”核心理念，构建“党建+服务”双品牌互促，打造“学习型、服务型、廉洁型”党支部，推动思想建设与业务目标同频共振；挖掘支部内部先进典型，通过事迹宣讲会、风采展示墙等形式树立标杆，营造“比学赶超”氛围，增强党员认同感和归属感。
实施大美机关行动
构建现代化服务体系
构建环境之美，打造舒心暖心的服务空间。实施办公环境“亮化、绿化、文化”三化工程，外部设置开放式绿植景观，内部打造“党建文化走廊”，嵌入服务理念可视化元素；推行整理、整顿、清扫、清洁、素养“5S”管理标准，办公区域绿植覆盖率达10%以上，通过空间优化，营造整洁有序、温馨舒适的办事环境；在12309检察服务中心设立“便民服务驿站”，配备充电设备、急救箱、直饮机等，为来访群众提供暖心服务。塑造人文之美，培育专业温情的服务队伍。强化能力建设标准化，明确岗位职责与服务流程，绘制可视化流程图，实行限时办结制，简单事项当场办，复杂事项5个工作日内反馈进度，每周例会增设沟通技巧、应急处理等实务学习；开展“心理减压活动”，定期邀请专家开展心理健康讲座，建立干警情绪疏导机制；依托职工书屋和法警训练室，开展书香润检、趣味运动会等文体活动，提升文化氛围；通过春节送春联、端午送粽子、中秋送月饼等“我们的节日”系列主题活动，增强队伍凝聚力。创建和谐之美，打造多元互动的服务生态。建立“零距离”沟通机制，设立联系点，每月收集诉求并协调解决问题，实行“问题收集—分类交办—限时办结”管理模式；定期举办“服务体验日”，部门干警轮流扮演办事干警，沉浸式感受流程堵点；推行“部门结对共建”模式，形成“需求收集—分析研判—精准供给”的管理模式；定期召开座谈会，倾听干警心声，解决办公设施、工作生活等实际问题，营造“心齐、气顺、劲足”的工作氛围。
实施“服务至善”行动
以精细管理赋能机关效能提升
精研制度之善，打磨精益求精的服务标准。以《嘉峪关市财务制度汇编》为基准，细化预算编制、报销审核、资产采购制度体系，配套可视化流程图解，结合甘肃省预算管理一体化系统实现关键节点风险防控，推动财务服务全流程标准化、数字化、闭环化运行。构建价值之善，打造阳光透明的监督模式。围绕预算编制与执行、资金资产管理、政府采购工作等重点环节开展自查监督，将专项自查与日常自查相结合，提升管理能力；将财会自查监督与检务督查、第三方审计协调贯通，构建“问题发现—整改落实”的监督模式；通过甘肃政务采购网定期公开资金使用、项目进展等核心数据，主动接受社会监督，实现治理过程可追溯、治理成效可量化。锻造境界之善，培育专业化人才成长生态。实施“双向赋能”培养计划，组织干警赴先进检察机关开展“业财融合”预算绩效一体化等前沿实践研学；从政治立场坚定、职业道德良好、实践经验丰富、业务水平过硬四个方面培育检务保障业务骨干，形成专业化人才梯队建设长效机制。
实施节约增效行动
全面推进节约型机关建设
深耕绿色发展新领域，打造低碳服务新标杆。节能降碳“硬基建”升级，完成全机关节能灯具和节水设施100%替换；每逢节假日，提前安排专人开展安全巡查，有效排除安全隐患；绿色低碳赋能，推行“无纸化办公”，加大绿色采购力度，采购时优先选择绿色产品，更新公务用车时优先采购新能源汽车。传播低碳服务理念，营造行为养成新环境。创新“低碳服务场景”，依托智慧食堂管理系统推行线上订餐、精准备餐，实现餐余垃圾减量目标；设置分类垃圾桶，对接专业机构实施定向回收，建立垃圾分类清运台账，定期公示垃圾清运量；以公务用车管理为突破口，进行派车电子化，管理精细化，监督透明化改革，建立“一车一档”电子台账，统一使用公务卡结算，督促驾驶员做好车况日常检查，定期进行车辆维修。加大节能宣传力度，凝聚绿色发展新合力。结合全国节能宣传周、全国低碳日等活动，组织开展形式多样的宣传实践活动；张贴设备节电、随手关灯、节约用水、减少使用电梯、空调温度设定、垃圾分类投放等提醒标识；在新闻媒体或“两微一端”宣传平台报道本单位绿色节能经验做法。
推动党建与业务深度融合，既是贯彻落实党中央关于机关党建工作决策部署的政治自觉，也是破解业务发展瓶颈、提升服务质效的现实需要。嘉峪关市人民检察院第一党支部通过“大美机关，服务至善”品牌建设，将党的领导贯穿于机关服务的各领域、全过程，为检察事业高质量发展注入了“形神兼备”的持久动力，实现了政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。（李燕茹 张美瑶 邵 萌 张 伟 ）
