为深入实施“素质强警工程”，扎实开展“专业能力提升年”和“作风形象创优年”行动，持续推进全警实战练兵常态长效化，着力提升全警政治素质、法律素养、专业水平和实战本领。6月9日至17日，甘肃省公安厅第九送教考核组深入酒泉开展上半年送教抽考工作。
送教考核组先后深入酒泉市局机关、肃州分局、玉门市公安局、金塔县公安局，采取逐人抽考、现场打分的方式对内设机构正职及专职教官的队列指挥、对2024年已参加过省厅新警入警及司升督警衔培训59岁及以下民警，抽考综合体能及申领持枪证民警的公务用枪理论知识、基础射击、应用射击进行考核。期间，考核组以最小作战单元处置极端警情为课题，组织开展协同演练，并现场送教。
队列指挥考核中，考核组突出“练兵先练长”的鲜明导向，采取逐人指挥、现场打分的方式，主要围绕指挥程序、纵队上下场、规范报告、口令下达、指挥位置变换等重点内容对县局部分内设机构正职进行了现场考核。全体人员警容严整、精神饱满，动作规范、指挥有序，充分展示了过硬作风和昂扬向上的精神风貌。
在综合体能考核中，送教考核组对参考单位已参加2024年度省厅新警入警及司升督警衔培训59岁及以下民警，按照年龄段分组依次对50米跑、30秒跳绳、1000米跑（男）、800米跑（女）、1分钟仰卧起坐（女）、1分钟引体向上(男)、绕杆跑、立定跳远、握力、坐位体前屈、体重BMI指数测算等项目进行考核。考核中，全体参考民警警容严整、精神饱满，充分展现了酒泉公安顽强拼搏、奋勇争先的良好精神风貌。
公务用枪考核主要针对申领持枪证民警开展法律知识、基础射击、应用射击等科目的抽考。参考民警服从命令、听从指挥，严格按照靶场纪律要求和枪支操作流程高效完成各项训练考核科目。考核组对考核过程中发现的不足进行了现场送教，进一步提升了民警规范、安全、有效使用警用武器的能力和实弹射击水平，增强了队伍的战斗力、凝聚力和向心力。
考核结束后，考核组对总体考核情况进行了现场反馈，针对考核中出现的问题逐一说明，现场进行了示范和纠正，全市公安机关将以此次送教抽考为契机，以加快形成和提升新质公安战斗力为导向，强化“练兵先练长”的“风向标”，打牢服务实战的“硬基础”，筑起规范执法的“安全线”，着力锻造“四个铁一般”铁军队伍，为酒泉公安高质量发展奠定坚实基础。（潘 鑫）
