为进一步提升广大民辅警接处警水平，按照全警常态化实战练兵要求，5月28日，河南省洛阳市公安局西工分局组织开展接处警规范化培训考核，各派出所40余名青年民辅警参加。
参训人员首先观看了相关视频演示片，在模拟演练环节，围绕“噪音扰民”“债务（经济）纠纷”“遗失物”“物业纠纷”“消费纠纷”五类高频警情，随机抽取派出所现场处置。情指联勤中心、法制大队和巡特警大队考官逐一打分、点评，现场对接处警工作中存在的常见问题进行纠正和示范。
培训考核要求：
一是加强常态训练。各单位要将接处警规范化培训纳入日常训练体系，在实战中锻炼民辅警能力，领导干部要积极发挥示范引领作用，坚持以上率下，鼓励大家勤于学习、勤于实践，确保接处警工作高质高效。
二是发挥师徒作用。各单位要明确业务过硬的“传帮带”师傅，采取结对帮扶、跟班锻炼、跟踪培训、职责共担、捆绑评价措施，加强培训。政治处要会同用人单位，对“传帮带”效果开展评价，提出培训建议，实现青年民警“一年跟着干、二年能单干、三年当骨干”目标。
三是强化督导考核。情指联勤中心、政治处、纪委、法制大队等责任部门要形成合力，针对接处警中出现的问题及时纠正，发挥分局实战教官队伍标杆作用，不断提升队伍整体接处警能力。（李杰）
