为规范涉企行政执法，持续优化营商环境，2025年以来，山东省潍坊市临朐县创新推出“两规范一强化”工作举措，以规范涉企检查、规范行政执法、强化制度落实为主线，推动涉企执法与服务提质增效，助力企业高质量发展。
一是扫码入企，规范行政检查机制。全面推广应用“鲁执法”平台，落实检查计划审批备案制度，切实降低入企检查频次，实现“无事不扰、有求必应”，主动为诚信守法经营主体“减负”。大力推进“综合查一次”改革，深化“双随机、一公开”监管，实现“进一次门、查多项事”，从源头上杜绝随意检查、重复检查等问题，为企业经营营造宽松有序的法治环境。开展涉企执法检查调研，向企业发放调查问卷，听取企业负责人对行政执法的意见建议，防止“乱检查”烦企扰民。目前，全县各单位通过平台扫码开展检查894余次，发放调查问卷909份。
二是评训结合，规范行政执法机制。构建“评训一体化”执法能力提升体系，着力提升行政执法水平。深化案卷评查，构建“一月一领域一评查”的“三个一”长效评卷机制，由县政府法律顾问、行政执法监督工作人员组成评卷小组，深入“把脉疗伤”，以个案问题“小切口”促进执法水平“大提升”。今年以来开展案卷评查4次，评查案卷36份，反馈问题19个，制发典型问题通报2期。开展“订单式”执法培训，针对涉企执法高频领域，持续开展集中培训与部门分散式培训，苦练“执法内功”。今年已举办集中专题培训2场，覆盖执法人员212人次，市场监管、综合执法、公安等部门培训12场次，有力提高了执法队伍专业化水平。
三是监督问效，强化制度落实机制。加强行政执法监督，召开涉企行政执法工作推进会，下发专项行动督办函，督促各执法部门加强执法人员教育管理、内部监督控制、自由裁量权行使、建章立制等工作，主动查漏洞、补短板，严格按要求自查整改，推动专项行动走深走实。加强部门“一把手”跟执法活动的协调调度，督促“一把手”履行法治建设第一责任人职责，到一线参与执法检查、行政处罚、业务办理，把“企业事”当作“自家事”，能办之事办好，实现规范行政执法与优化营商环境“双提升”。进一步畅通企业互动渠道，设立涉企执法突出问题举报箱，面向社会公开联系方式、电子邮箱，健全与12345热线的联动机制，对企业反映问题实行台账管理，限时办结、销号清零，以严格监督倒逼责任落实，保障涉企执法与服务机制落地见效。2025年以来，全县各部门开展“一把手”跟执法活动27场次，开展行政执法个案监督2轮次，有效规范涉企执法行为。（高辉）
