为全面落实最高人民法院、人社部《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》，进一步统一法律适用标准、破解裁审衔接难题，4月10日，黑龙江省鸡西市中级人民法院、市人社局、劳动人事争议仲裁委员会联合召开本年度裁审衔接工作第一次联席会议。市人社局副局长傅春涛、市劳动人事争议仲裁院院长李延军、鸡西中院副院长王伟、市人社局相关职能部门负责人以及各区县法院劳动力专班成员参会，共商劳动争议纠纷化解新路径。
会议聚焦优化案件拆分处理、源头治理工伤保险待遇争议、统一裁审法律适用以及完善超期救济衔接等突出问题开展深度研讨，并达成初步共识。会议指出，深化裁审衔接是维护劳动者合法权益、优化法治化营商环境的关键举措。王伟副院长提出，需以提升司法公信力为核心，通过畅通协作机制、统一裁审标准，实现“争议化解在源头、矛盾消化于诉前”。傅春涛副局长提出，人社部门将强化与司法机关的常态化沟通，建立“案例研讨、数据共享、风险共防”三位一体的协作体系，切实消除裁审分歧。
会议强调，下一步需重点落实三项机制：
一是数据互通机制。每季度汇总裁审数据，联合发布典型案例，定期分析裁审差异，推动裁审标准动态统一。二是集中培训机制。组织跨部门培训交流，围绕工伤认定、待遇核算等实务难点开展集中培训，提升办案人员专业化水平。三是协同督办机制。对群体性争议、重大疑难案件实行联合督办，强化风险预警与处置效能，实现“一案一策”精准化解。
此次会议通过深入研讨，明确了裁审衔接的协作路径与责任分工，为构建和谐劳动关系、服务民生保障提供了制度保障。各成员单位将严格对标会议要求，切实提升裁审质效，以高质量司法服务助力全市经济社会高质量发展。
