为进一步提升监狱规范化管理水平，着力锤炼干警政治品格、磨砺业务本领、提升执法效能，确保监狱持续安全稳定，按照全省监狱系统“规范化管理推进年”工作部署，黑龙江省东风监狱以“东风铸魂·忠诚砺剑”党建品牌为引领，构建“学－练－考－评”闭环赋能机制，形成学用相长、战训结合、考评促改的良性循环。
以学促干强根基
监狱党委将“规范化管理推进年”工作作为监狱工作的重中之重，先后召开研商座谈会、动员部署会、专题党委扩大会、工作推进会、专题学习会、转段推进会，传达学习省局有关会议精神，强调加强对《规范化管理工作指引“96+N”》学习。
监狱结合“铸魂工程”“砺剑工程”，在创新学习方式方面，严格落实“三学机制”，具体做到党委领航学，党支部集中学，干警随时学；在丰富学习路径方面，创新“四个同步”播放，即行政大厅LED屏同步、干警食堂电视同步、通勤车辆U盘同步、“晨读夜校”载体同步，循环播放规范化管理视频；在提升学习成效方面，先后组织组宣、刑罚、教改、狱侦、信息、狱政等部门开展6期“业务大讲堂”。
以练促战砺尖兵
为确保训练取得实效，监狱政工部门按照职责分工，对规范化管理前12项内容进行逐条拆解，制定《东风监狱民警规范化管理训练月活动培训计划》，下发讲评模板、培训考核台账，制作规范化管理手册300册。以规范化管理训练月为契机，组织科室、监区干警开展队列训练，就干警着装规范、动作规范、现场执勤、换班、队列指挥、讲评等环节进行系统讲解，确保规范动作了然于胸，以干警队伍规范化带动管理效能规范化。
以考促改补短板
为检验训练成效，监狱主要领导指挥，政工部门牵头，采取分组考核、分队考核、逐一考核的方式，逐项考核监区干警规范动作、队列指挥、现场点评等内容，截至目前，对各监区考核29次、470余人次、通报7次。
为夯实干警理论基础，检验学习成效，监狱分批次组织规范化管理“一警一测”知识测试、规范化管理知识竞赛，做到全员覆盖、全力推进、全程落实，通过考试使理论知识从“纸面”落到“地面”，从“笔尖”融入“心尖”，达到补短板、强弱项、提能力的目的。
以评促创树标杆
为确保各项工作部署有序、推进有力、落实有效，监狱构建“监狱党委统筹、专班协同推进、监区高效落实”的三级联动体系，制定《东风监狱督导检查实施细则（试行）》，一体运行指挥中心日常检查机制、职能科室日常检查机制、改造值班科长及值班员巡查机制、改造八科承包监区检查机制，采取警务督察、实地踏查、视频巡查、突击检查相结合的方式，及时发现纠正问题。
4月7日，监狱召开规范化管理工作转段推进会，总结第一阶段工作，部署下一阶段重点任务。“规范化管理推进年”工作启动以来，工作进步明显、干警任务明晰、整改措施明确，达到了监管制度执行更加到位、安全隐患明显减少、改造质量明显提升、干事创业精气神明显提振的预期效果。
下一步，东风监狱将继续贯彻落实省局党委和市局党组有关部署要求，以深入推进规范化管理为重要抓手，围绕“理论+实操，队建+业务，训练+标兵，规范+实效，成果+展示”五个效果持续发力，以更强的政治担当忠实履职、以更强的使命担当主动作为、以更强的责任担当狠抓落实，奋力开创监狱工作规范化管理新局面。
