为深化新时代“枫桥经验”，宁夏银川市贺兰县公安局常信派出所率先在全区推行“派出所+律师事务所+司法所”的“三所联动”机制，通过资源整合、专业协作，推动基层治理从被动处置向主动服务转型，有效破解辖区矛盾多元化与警力不足难题，实现矛盾纠纷化解率100%，群众满意度99%，为平安贺兰建设提供新样板。
常信派出所高位部署，织密矛盾化解“联动网”。利用派出所现有办公环境，打造“三所联动”纠纷调解室，成立由派出所所长任组长，司法所所长、法律顾问及社区民警为成员的调解工作组，明确“一事一庭”工作原则，建立“周调度、月总结”机制。依托“网格化管理+警格联动”机制，联合乡镇、村委干部、治保员、警务专干对辖区婚恋家庭、邻里关系、劳资债务等矛盾纠纷开展“拉网式”排查，分类建立台账并动态更新。通过派出所线索摸排、律师法律支持、司法所调解统筹的闭环管理，实现矛盾纠纷“预防-调处-回访”全流程覆盖，推动治理从“末端处置”向“前端预防”转变。
机制运行以来，常信派出所成功化解多起复杂纠纷：患者家属李某华因妻子术后并发医疗损害事件向医院提出赔偿诉求，双方因赔付金额分歧激化矛盾。常信派出所启动“三所联动”机制，联合司法所、律师事务所积极开展矛盾化解工作，并给予当事人法律援助服务，引导通过法律渠道解决，最终促成医院一次性赔偿40万元；针对企业工程款纠纷，派出所采取“固定证据、厘清责任、分层调解”三步工作法，既指出阻工行为违法性，又引导企业认识合同违约的法律后果，最终促使双方达成阶梯式清偿协议；化解石氏兄弟赡养争议时，通过释明《中华人民共和国民法典》规定与亲情调解结合，促成赡养协议并落实定期回访。三起典型案例分别体现医患权益平衡、护航企业发展、家庭矛盾温情化解的治理成效。
自专项行动以来，专项行动开展以来，该所累计化解46起矛盾纠纷，依托“三所联动”机制解决占比39.13%，辖区连续实现“民转刑”“命案零发生”。通过“线上普法+线下服务”开展反诈宣传20余场次，覆盖群众1000余人次，普法知晓率达90%。组建“民警+义警”巡防队伍，重点时段见警率100%，辖区治安案件办结率同比提升13.1%，盗窃、诈骗等可防性案件下降33%，群众赠送锦旗、感谢信5件。
常信派出所将继续以“三所联动”为牵引，通过科技赋能防控、多元共治调解、法治服务惠民，将辖区矛盾纠纷化解在萌芽、风险消除在源头，持续坚持“警力有限、民力无穷”，以群众需求为导向，全力拓展“人大代表联络站+调解室”联动模式，健全“矛盾联调、问题联治、平安联创”工作体系，着力打造“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代基层治理样板，以法治化、精细化、协同化治理绘就基层治理平安新画卷。（李玲 马魁）
