为全面落实最高人民法院2025年第一季度执行工作调度会、吉林省中级法院执行局长述职述廉会议暨执行工作座谈会精神，科学谋划2025年白城市法院执行工作重点任务，3月27日，白城市中级人民法院召开全市法院执行工作会议。吉林省高级人民法院执行局副局长周莉平，白城中院党组书记、院长李相富出席会议并讲话。
会议现场
会议宣读《白城市法院“执行能力提升年”活动工作方案》，通报近三年吉林省法院执行领域的违纪违法典型案例。
周莉平出席会议并讲话
吉林省高院执行局副局长周莉平对白城法院执行工作给予充分肯定，介绍2024年全省法院执行改革经验，并对2025年执行改革提出六项具体要求。一是要深化审判权和执行权分离改革，继续健全完善执行职能体系。深化审执分离改革，推进实施、裁决、管理等职能的有效衔接、相互配合和制约监督；推进交叉执行，探索建立生效裁判由主要财产地法院管辖的制度机制。二是要聚焦领导体制改革核心，持续推进执行改革创新工作。深化“一把手”主抓执行工作要求，以“执行能力提升年”为载体，持续深化执行工作“三统一”体制机制。三是要树牢“如为我执”理念，为执行工作流程重塑和再造注入新内容。探索执行事务入驻综治中心工作模式，规范执行听证制度，推进执行文书示范文本应用改革，探索建立执行信访终结机制。四是要增强执行工作透明度，切实保障对执行活动的全程监督。深化执行公开、“有信必复”等工作，加大与检察机关沟通联系，会同公安和检察机关形成打击拒执犯罪工作合力。五是要强化系统思维，通过改革创新举措更好落实执行重点工作任务。聚焦提质增效，推动“保全率”稳步上升，“两个申请执行率”持续下降；常态化开展案款清理，依托府院联动机制，高效化解拖欠账款案件。六是要紧跟最高法院顶层谋划部署，为健全国家执行体制贡献吉林智慧。围绕执行权特点和执行工作规律，提出推动健全国家执行体制相关建议。
李相富出席会议并讲话
白城中院党组书记、院长李相富全面总结2024年执行工作，认真分析短板弱项，并就做好2025年全市法院执行工作进行安排部署。他指出，全市法院要全面贯彻党的二十届三中全会精神，以加快推进执行工作体制机制改革为载体，以最短时间、最少程序、最大比例兑现当事人胜诉权益为目标，更好统筹执法办案与执行效益与执行效率，全力巩固提升执行质效，确保执行工作达到全省法院上游水平。一是要坚持政治引领，全面发挥执行工作职能。牢牢把握政治方向，真正做实“从政治上看、从法治上办”；防范化解重大风险，全面排查执行在办案件；服务保障发展大局，灵活采用“活封活扣”等措施，为市场主体“解困”；发挥执行指挥系统、执行查控系统等平台作用，适时组织涉农、涉民生等专项执行行动；加大刑事涉财产执行力度，特别是职务犯罪案件执行力度，确保实现“颗粒归仓”。二是要坚持改革导向，全面深化执行体制机制创新。推进交叉执行，健全完善绩效考核与追责问责体制机制，促进执行质效提升；构建联动机制，重点加强“公安+执行”机制建设，实现数据深度融合；构建执行RPA模式，提升查人找物智能化水平；推广“审判+执行”工作模式，加强审执衔接，提升裁判文书的可执行性；抓好执行管理，加强与律师的沟通协作，确保执行案款应发尽发；强化执行监督，坚决避免滥用终本执行制度而随意结案；深化法庭执行，促进法院执行工作与基层社会治理良性互动。三是要坚持靶向发力，全面提升执行工作质效。推进执行规范化建设，开展“执行能力提升年”活动；抓好执行“源头”治理，坚持调解成功和履行到位一体推进；加大对下指导力度，抓好综合管理指标管控，促进指标提升；准确适用强制措施，严厉打击拒不执行犯罪行为；严格规范案件管理，推进终本清仓专项行动，力争将终本库现存案件再化解30%左右。四是要坚持固本强基，全面打造过硬执行队伍。提升素质能力，分层分类适时开展专题培训，提高执行队伍的整体能力水平；厚植“如为我执”司法理念，发挥“关键少数”作用，做到守土有责、守土负责、守土尽责；开展轮岗交流，释放执行工作体制机制改革的功效；强化党风廉政建设，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚决守住不发生执行案款管理的任何违纪违法问题、执行领域不发生重大违纪违法案件、被查处的违纪违法案件数量实现同比下降“三条底线”。
会议由白城中院党组副书记、常务副院长卢忠义主持，中院执行局全体法官干警、各基层法院院长、执行局局长、人民法庭庭长参加会议。
