3月24日，黑龙江省大兴安岭地区行署（森林）公安局十八站分局召开2025年党风廉政建设暨“执法质量提升年”工作部署会议，深入贯彻落实省委、地委以及地区公安局会议精神，分析当前面临的形势和问题，对下一阶段具体工作进行再部署、再推进。分局党委书记、局长金宏斌出席会议并讲话。
会议指出，2024年，分局在上级公安机关的坚强领导下，始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，坚定不移推进清廉驿站公安建设，为加快形成和提升公安机关新质战斗力，全力推进驿站公安工作高质量发展提供纪律作风保障，向党和人民交上一份满意答卷。
会议强调，全局要以“执法质量提升年”专项活动为载体，进一步把握战略主动，转变执法理念，改进执法方式，提高执法素养。目前已起草的《十八站执法质量提升年活动实施方案》和《实施细则》，是结合分局实际情况，融合了近3年发现的执法问题，并广泛征求了各办案部门的意见建议，对实现全局执法办案质量大提升，有着积极的推动作用。特别是方案的“问题督改”项目明确了执法问题通报整改和奖惩约束机制，是落实“执法质量提升年”专项活动的具体举措，全警要仔细研究、扎实落实。
会议要求，坚持政治建警，筑牢理想信念之基。各部门要充分发挥党组织战斗堡垒作用，各支部要把基层抓牢、基础夯实、支部建强，做到党建“第一责任”引领公安工作“第一要务”，确保全警自觉用科学理论武装头脑、指导实践。要压紧压实政治责任，坚决落实“一岗双责”，切实做到党风廉政建设工作和业务工作“两手抓、同推进”。要夯实全面从严管党治警责任体系，形成“一把手负总责，分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作局面，以更严的基调、更实的举措、更大的力度推进分局党风廉政建设纵深发展。提升执法质效，多措并举靶向施策。全警要切实将此次专项行动摆在重要位置，牢牢把握主动权，确保行动有序推进、取得实效。各相关部门要迅速组织学习本局刑事行政案件实施细则，实现执法质量提升与常态监督闭环衔接，为规范执法行为、提高办案效能提供坚实保障。法制部门组织各单位法制员开展互相挑刺、找茬、揭短，确保有效提升执法民警法律素质和水平，为促进全局执法质量提升夯基固本。做强执法主体，管理机制提速增温。各部门要切实把问题找准、找全、找实。要立足当下、着眼长远，紧盯执法理念、执法能力、法制人才等方面，通过“教官培育、课程研发、教法创新”等方式，提升民警解决问题的能力。持续推动执法主体建设“升温加热”，实现“五升五减”的既定目标，逐步完善常态化执法实战培训机制。严格落实依法履职免责和容错纠错机制，旗帜鲜明支持民警依法履职、严格执法。强化作风建设，做到修身守纪明德。各部门要把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬标准，驰而不息纠治“四风”，严格执行“六项规定”和违规吃喝问题专项整治等铁规禁令。紧盯群众“急难愁盼”问题，严格落实信访投诉核查工作，以流动督导、明察暗访等手段狠刹群众身边的不正之风。要严守私德，敬畏法律、遵规守纪、慎言慎行、廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强队伍建设，锻造驿站公安铁军。要持续加强做实日常教育提醒，严格做到“三前提醒”和“季度警示、月月提醒”机制，时刻警醒民警自觉守牢纪律底线。纪检、督察、政工、法制等相关部门，要加强协作配合，持续开展专项督导检查，对履职不到位、作风不扎实、管理不严格、办案不规范等问题，严查处、督整改。要全面加强队伍教育管理，做好民警思想教育工作，强化队伍思想动态分析，加强“车枪酒赌毒密网”和“八小时以外”监督管理，落实落细日常管理监督各项措施，及时发现消除内部安全隐患。
会上，分局党委委员、纪检委书记徐伟同志传达了《全区公安机关党风廉政建设会议精神》。党委委员、副局长宋俊峰同志传达了《基层执法突出问题整治情况通报》。
分局党委副书记、政委宋铁柱同志主持会议。分局党委班子成员、各所队室负责人及部分民警辅警参加会议。
