安全是营商环境的基石，稳定是高质量发展的保障。今年以来，宁夏中宁县公安局工业园区派出所深入践行服务发展理念，立足职能职责，大力推行“主动警务”模式，在警企沟通、矛盾化解、打击犯罪上持续发力，整合资源、优化措施，全力护航企业节后复工复产。截止目前，共调处涉企重大矛盾18起、妥善处置规模性群体事件4起，为工业园区营造了和谐稳定的发展环境。
“民警经常到厂里走访，及时解决问题，让我们安心生产！”近日，辖区某企业负责人对派出所的主动服务连连称赞。工业园区派出所变“坐等服务”为“上门服务”，对园区内2025年新开工17个项目和5个续建项目，逐一梳理归类，提供“一对一”专业警务服务，累计走访企业40余次，排查安全隐患、开展反诈宣传，发放宣传资料2000余份，覆盖务工人员4000余人。同时，通过警企座谈会、警企联系微信群等渠道，广泛收集企业对公安工作的意见建议，精准解决企业急难愁盼问题，以“公安温度”护航企业发展“加速度”。
“大家都是同事，不要为点小事伤了和气，互相体谅一下对方。”近日，在工业园区派出所调解室，民警成功化解了一起员工因受伤引发的纠纷，双方最终达成赔偿协议，握手言和。
工业园区派出所结合辖区实际，创新建立“2+N”多元化排查调处机制，由园区管委会牵头，2名社区民警联合企业治安负责人、司法所、法庭、企业律师、劳动监察等多方力量参与，通过精准分流、对口处置，实现涉企矛盾特别是劳资纠纷、工伤赔偿、工友矛盾等纠纷联动联调。先后召开重点涉企矛盾联调会6次，成功调解纠纷20起，并对“解而不和”的工友矛盾纠纷，开展回访，巩固调解成效。
“感谢警察同志帮助我们合法维权，顺利拿到工资。”今年年初，20余名工人聚集讨薪，情绪激动。民警连续3天跟进督促，促成企业核算并支付工资，工人代表专程赠送锦旗致谢。针对欠薪类纠纷，工业园区派出所坚持“源头管控+快速处置”，主动排查线索，防止事态升级，同时依法打击堵门、堵路等非法维权行为，今年以来已处置此类群体性事件4起，既保障工人权益，又维护企业正常秩序。
此外，派出所还针对企业员工之间发生矛盾纠纷易动手解决的特点，社区民警制作打架成本核算提示彩页，在企业通勤车站、交接班、业务培训等场景广泛传播，让“打赢坐牢、打输住院”的宣传口号深入人心，涉企打架案件同比显著下降。同时，还建立企业矛盾纠纷提前排查制度，围绕企业债务、劳动争议、合同履行、土地征用、开工建设等领域开展“平安体检”，督促完善人防、物防、技防措施，并分类对企业员工集中开展安全生产、消防安全、交通安全、防范电信网络诈骗、打架斗殴的违法成本等专题讲座，从源头减少矛盾隐患。（薛荣）
