2月20日，绥化市公安局召开全市公安局长会议，总结去年工作，表彰先进，分析形势，安排部署2025年全市公安工作。会议精神在绥化公安全警上下引发热烈反响。会议召开后，市局机关各部门、各警种负责人迅速传达落实会议精神，结合工作实际，畅谈学习会议精神的体会和举措。
交警支队支队长 郭凯：
全市公安局长会议精神充分彰显了规范意识、规矩意识和战略思维，体现了市局党委务实的工作作风和以人民为中心的发展理念，是新时代公安事业长远发展的迫切需要，为今后全市交管工作指明了方向。
交警部门将认真贯彻落实全市公安局长会议精神，认真总结近年来“一线一战、强基兴警”工程和事故预防工作所取得的成果，深刻把握“三爱”精神、“五观”引领的精神内核，以政治建警统领从严治警，始终把政治建警放在首位，加强政治纪律和政治规矩教育。要以党建带队建，发挥党建的引领作用，统筹用好线上、线下学习载体，加强队伍整训，提升队伍整体素质。
要做好紧盯队伍建设重点领域、关键环节和廉政风险点，抓好警示教育，养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。要继续完善路段和社区包保责任制，继续加大警力下沉力度，提升做好群众工作的能力和水平，促进工作机制和效能的转变跨越，不断提高预防交通事故的水平。要加强改革时期交管工作重大问题研究，解决工作的难点、痛点、堵点，改革和完善队伍、管理和执法机制，推动工作不断取得新突破，在高质量发展上迈上新的台阶。
政治部人事科科长 刘风志：
2025年是全面建设绥化公安新质战斗力的开局之年，也是开创“全警警务”的关键之年，政治部人事科将深入贯彻落实全市公安局长会议精神，抓牢全警铸魂“一条主线”，抓实全警下沉、全警上线、全警整训“三个关键”，为构建“4812”公安新质战斗力贡献力量。
强化干部调配，激发队伍活力。积极承接落实公安部《公安机关执法勤务和警务技术职级晋升实施细则》，认真落实两个职级序列政策，科学规范开展职级晋升工作，发挥职级晋升正向激励作用。突出人才强警，加强队伍建设。深入实施人才强警战略，巩固构建人才引进招录机制，结合编制资源效能提升工作，统筹全市招警计划，配合推进省级统一招警和公安院校毕业生招录，确保绥化市公安机关新鲜“血液”流动。优化人才调配使用，组织各警种部门统筹建立层次较高、门类齐全、管理规范的绥化公安人才库。做实关爱举措，打造暖心警营 。落实好从优待警政策，坚持民警第一、生命至上理念，实施民警健康促进工程，加强民警救助基金会建设，完善抚恤救助机制，畅通紧急救治“绿色通道”。深入落实“有困难找组织”工作部署，高效回应民警急难愁盼，对公安烈士、因公牺牲伤残民警辅警家庭、大病困难民警辅警和基层一线民警辅警开展常态化走访慰问活动，有效传递组织关爱。
食品药品和环境犯罪侦查支队支队长 高岩：
全市公安局长会议聚焦全面建设公安新质战斗力，为他们做好新的一年公安工作指明了方向、打开了视野、理清了思路、擎画了蓝图，这即是动员令，也是责任状。
绥化市公安局食品药品和环境犯罪侦查支队将紧紧抓牢全警铸魂“一条主线”，抓实全警下沉、全警上线、全警整训“三个关键”总体思路和市局党委“4812”工作规划，以建立完善“专业＋机制＋大数据”新型警务运行模式为牵引，以构建专业带动、全警行动、部门联动、群众发动的工作格局为支撑，以“昆仑”专项行动为抓手，全力推动市局党委的各项决策部署落地生根、见行见效。
全市食药环侦战线将时刻聚焦国家战略、结合本地实际、立足公安职责，强化责任担当，坚持以打开路、以打促防，实施全领域全类型全链条的深度打击，深化行刑衔接、警种联动，构建立体化、多层次防控体系，切实守住民生安全底线、提高民生福祉上线。
技侦支队支队长 于华彬：
全市公安局长会议擘画了建构建设“4812”公安新质战斗力绥化公安工作现代化发展的宏伟蓝图，吹响了服务保障绥化高质量发展、可持续振兴开创“全警警务”全新格局的奋进号角，指引他们凝心聚力、脚踏实地、稳扎稳打、先立后破，抓牢全警铸魂“一条主线”，抓实全警下沉、全警上线、全警整训“三个关键”，在“全警警务建设年”展现技侦新担当、新作为。
坚定不移锤炼政治本色。切实以“三爱五观、四清四明、六讲六比”全警意识形态践行党对公安工作的绝对领导和实践党的创新理论成果。
坚定不移履行使命任务。持之以恒树牢“以人民为中心、以警务区为中心”工作理念，不断推动“一线一战、强基兴警”工程走深走实，积极落实全警下沉体制机制，扎根“警务区”，将为民服务的触角延伸到最末端、覆盖到最基层。
坚定不移推进改革创新。锚定“全国全省第一、唯一”目标，坚持问题导向，着力破除思维惯性、传统观念、老旧机制、落后方式，探索“全警警务”运行模式下技侦新举措，推动专业化、信息化、现代化建设。
坚定不移打造过硬队伍。坚持“细致、精致、极致”工作作风，以提升“4812”公安新质战斗力为牵引，不断夯实队伍发展、业务、服务、执法、支撑根基，实现整体素质能力水平新跨越。
