10月15日下午，龙湾区企业“微共治”建设工作现场会召开，现场会以实地观摩、听取讲解、现场交流等方式，共商为企服务妙方良策，共谋企业自治创新发展。龙湾区委副书记、政法委书记陈汉存出席会议并讲话。
会上，区司法局、区人力社保局、星海街道、区公安分局永兴派出所、区公安分局沙城派出所分别围绕涉企矛盾纠纷化解、涉企劳资纠纷化解、企业微治理中心建设、企业商圈微治理、“乡音蓝”社区微治理建设等工作作经验交流发言。
会议要求，企业微治理中心的构建应当以问题导向为核心，根据企业的实际需求和现状，因地制宜地设置机构，注重实效，制定和实施个性化的治理框架。企业微治理中心要持续做好企业服务与帮扶，持续为企业提供服务和帮助，减少企业非生产性问题带来的困扰和损失，帮助企业解决实际问题。
会议强调，落实好“微共治”，要多部门协作，实现乡镇街道、不同部门信息平台的互联互通，通过多部门联动，共同解决企业面临的问题。企业微治理中心还要做好党建引领，将党建工作与企业服务相结合，充分发挥企业党组织政治引领作用，整合现有企业党建办公室、志愿者团队等资源，为企业非生产性问题提供解决方案。
会议指出，各职能部门和属地街道，要做好企业微治理服务，提供精细化指导工作，实行常态化工作机制，落实本地化推进，帮助企业建立微治理中心的工作流程、管理方式，推动企业开展规范化的非生产性问题解决流程，对员工进行调解资质的培训，常态化开展安全防范检查、矛盾纠纷化解和风险隐患排查等工作，压实企业主体责任。要尊重企业自主意愿，协助企业落实矛盾纠纷排查调整，完善企业安全生产管理体系，不断提升企业的自我管理和自我治理能力。
会前，陈汉存一行来到星海街道长江电子·企业微治理中心，实地调研观摩企业微治理中心建设情况，了解治理中心业务内容、业务流程等具体实施细节，探讨微治理中心工作成效。
据了解，星海街道长江电子·企业微治理中心为星海派出所联合街道综治、劳动、司法、应急等部门和企业共同建立微治理中心，组团为企业全天候提供上门服务，实现企业自管自治能力大幅提升。
据温州市公安局龙湾区分局星海派出所一中队中队长王兴貌介绍：“微治理中心成立以后，最直观的一个体现就是企业的报警求助、矛盾纠纷、信访投诉、劳资纠纷投诉这一类的警情大幅度地下降。”浙江长江汽车电子有限公司行政经理谢玉强表示：“微治理中心建立以后，长江得到了以下改善，首先就是打架斗殴现象得到减少；工作环境优化，招工更加容易；第三点就是综治间接损失得到控制；第四点就是我们有更多的精力专注于企业生产。”（杨继划）
