近期，河南洛阳公安局瀍河分局党委班子聚焦建设高素质专业化公安铁军目标，探索试行“青年民警轮岗”机制，整合全局35周岁以下警力，轮班参与巡特警大队勤务工作中，强弱项、补短板，筑牢人尽其才“新高地”，打造才尽其用“强磁场”，搭建用有所成“新舞台”。依托该“巡特警轮岗”模式，将全局警力融合，切实提高民警综合素能，提升基层公安工作整体效能，助力冬季行动高效开展。
实行青年民警轮岗制 参与应急处突等日常任务
为加强应急处突力量，提升个人警务技能，加强民警的实战能力，应对突发事件的能力，近期分局组织35岁以下民警到巡特警参与应急处突和日常任务。
强化警务技能
12月9日，巡特警大队组织召开专题队务会议，以“一对一”老带新新形式，为到岗年轻民警搭配“跟车师傅”，明确工作职责与重点。同日下午15点以轮训形式组织民警进行岗勤纪律，警械使用，警务技能及典型处置案例学习。通过因材施教，紧密结合业务工作，开展多种培训活动，“以老带新”结对帮扶的基础上，着力提高了全体民警警务技能，为青年民警扎实做好各项工作打下了坚实的基础。
参与对辖区从业人员培训
为提升最小共治单元的治安防控能力和应急处置能力，12月16日下午，瀍西派出所联合巡特警大队对辖区大北门产业园展开最小共治单元实战演练培训，培训中，围绕最小共治单元“1分钟自救，3分钟互救，5分钟专业力量到位”的工作目标，向参训人员示范操作了盾牌、橡胶棍、钢叉等安全防护器械的使用方法和技巧。
通过此次培训，有效增进了安保人员对防护器械操作规范，突发案事件处置正确处置流程以及避险自救等知识的了解，切实提升了辖区最小共治单元的协作意识和安全防御能力。（赵自强 常雷霆 ）
